南通创新教育信息技术开发有限公司面试经验

在网上看到求职招聘后，正好有朋友认识里面的人，联系了去面试的，公司在一个孤立的大厦里，跟保安聊的就一层是他们公司办公的，其他楼层是酒店。好容易找到他们公司，进去后公司环境一般，面试我的是他们总经理，看人一直审视的眼光，捧着茶杯，问了基本情况，然后技术总监来，问了技术方面的问题，谈到工资时候，又说现在工作不好找，又说现在这边城市工资普遍就这么高，问要不要加班，说的听含糊，说公司不鼓励加班，任务没完成自己加班，加班不到七点不算加班，一个月调休不能超过三天。然后又让一个人过来，这么多人面试我一个人，又问问题。 最后薪资没谈到合适的，一直以他们高超的技术压着，让我自己觉得自己技术不行，给那么点工资已经算多了感觉。比较无语的，就算这公司自以为发展多好，也应该尊重人吧，面试流程一点不规范，问的问题搞笑的，也学人家大公司，说一杯水怎么倒什么的，还偷笑。面试的时候，外面的那些工作的聊天的声音挺大，什么钓鱼什么，看起来工作好几年了，新人想进还是比较难的。最后他们总经理让回去等通知，薪资都没谈好，还等通知！？ 我朋友跟里面认识的人了解情况的，公司是那边什么一家上市公司投资的，所以即使没业务了也不怕倒闭，除了几个领导普遍工资不高，经常加班，现在因为业务不行了，转移做短视频了，之前开了好几个老员工了。没什么业绩考核，领导说行就行就有工资加，不然几年加个两三百都有的，关系好的工资一万多的都有，关系一般的三四千多都有，老板不在公司，主要还得靠关系，关系好刚来就做项目经理，不好的一直就那样做，做的再好也没人知道。哎，现在这些公司。

软件测试，公司要的只是很基本的黑盒功能测试，感觉无关技术，整体下来就是闲聊聊，面试的时候就感觉到了管理混乱。

只是了解一下你的工作经验 给个简单的测试题 测试一下 基本知识 了解一下你的薪资要求 告知工作内容和公司福利。

第一天收到面试邀请，让携带三方协议，成绩单，证书。去了之后先做了一个笔试，笔试题目几道推理题，一道基本知识简答题，一道数据库操作题。题目我觉得我完成的不理想。等了一会儿后技术部的面试，说笔试结果还好获得面试资格。根据简历简单询问一些问题后就结束了，接下来第二天就收到了二次面试的通知，和总经理做了30分钟的电话面试，当天就收到了面试通过的消息，让我立刻去公司签订三方协议，我犹豫了，让后人事再次大电话让先签订三方协议，offer的有效期只有7天。据了解几乎不存在淘汰率。

基本情况介绍，工作经历，对公司了解，一些项目管理看法，其他同类软件的看法，对薪资要求等 。等通知，过一周多通知老总面试，OVER

先填一些基本信息，然后是性格测试，后来是面试官面试，因为我是应届生，所以有些问题都不太懂，但自己想到哪就说出来了，回答要有逻辑性，自我介绍提前背好的，面试过后以为自己没戏了，但通过了。