咖啡之翼面试经验

在微信上发了作品和简历都说合适，约面试，面试填写简历表，拿着简历表说工作经历和公司的不一样不太合适，不合适又在微信上说合适，不是耍人吗，避雷！都怀疑是不是HR刷kpi的

具体依岗位而定，本身在公司也做过面试官，有以下几点：普通类：主要看身体健康，年富力强，无纹身、无传染性疾病、吃苦耐劳、服从管理、服从管理、服从管理、这是最重要的一点。营销管理类：有相关从业背景，特别行业内知名公司加分，吃苦耐劳型加分。

首先是填基本信息，然后总管或经理简单提问：住哪儿（最好附近），课多否（需要长时间稳定上班），是否吃苦耐劳（很多人坚持不了多久就不来了），一般都能过，然后就是办理健康证，提供课表，根据排班去上班。大夜班工资稍高点，从晚上十点到第二天七点，负责夜间点餐收银，机器清洗组装，早餐物料准备，还是很辛苦很伤身体的。

很多店急招兼职，很少有招全职的填表，店经理面试，问了个人发展规划，上一份工作的收获和处理问题的方法，能不能节假日上班，打烊会到很晚。

收到面试通知后，是由区域经理做的面试，因为正好当时区域经理在出差，所以是网络面试，问一些跟岗位相关的问题，还是比较简单的。 面试通过后，有试岗，是就近安排的餐厅，我当时是在南门口餐厅，试岗其实就是做服务员的工作，表现得勤奋一些就好了，之后餐厅经理会给反馈给区域，通过之后就是等分配了。

如果是外部应聘储备经理，首先是人事经理面试，一般都很和蔼，问一些你对公司的了解，你的职业规划之内的。人事面试通过后，就是区域经理面试，区域经理一般是气质型的，气场会足一些，问题也差不多，主要是看你能不能吃苦耐劳，聪不聪明，区域经理都是在肯德基从基层做上来的人，看过很多事和物，所以很多都是第一印象。区域经理面试通过后，就是两天的试操作了，会把你分配到就近的餐厅，体验一下服务员会做的事，然后会有餐厅经理找你沟通，人事这边会综合餐厅经理的意见，最后再看是否确认录用。顺便说一句，试操作两天，每天八小时，别迟到，就算没被录用也是会有工资的！