大连瑞思管理咨询有限公司面试经验

派遣职位，实际是和外企德科签订劳动合同。用人单位先打电话与候选人沟通，然后外企德科hr来电话确认信息，进行比较细致的沟通，并敲定复试时间。最好提前准备一下口语，包括自我介绍和简单的交流。

首先就是小组讨论（利用好大白纸 控制时间）然后是经理面（很轻松 主要就是问简历上的问题 以及自身情况 感觉二线所看重家庭地址因素）par面 主要是讨论行业发展及趋势

首先是群面。会给每一个人一个姓名牌。把10个人分为2组。然后给每组相同的一叠资料，关于10家公司的资料，需要你们总进行一家公司进行投资，把一些投资理由的要点写在一张白纸上。然后小组上去发言。两组发完言后，开始进行对抗辩论，不过就是彼此攻击几个问题就结束了。 中午和经理以及合伙人一起吃饭。下午是经理先面试，就是问问简历的东西，然后是合伙人面试，问问你家住哪啊，除此之外还投了哪几家所。全程无专业的审计会计知识的问题。

讨论一下案例，执业律师双选，选择可以知道实习律师的执业律师，了解执业律师的领域，诉讼或非诉，民商或刑事，谈实习期待遇。

面试比较流程化，心理测试、office软件应用和案例分析；时间比较长，大概用了4个小时左右，office软件应用主要考察excel画图和基本ppt常识；案例分析比较重要，面试官希望考察逻辑性；

1.你是XX专业的，你没有审计/会计的相关基础，你打算怎么弥补？ 2.你关心时事吗，说一个最近的新闻 3.为什么审计？审计工作主要做什么? 4.大学有没有参加过什么活动？ 5.对审计的了解？ 6.自己如何胜任审计工作？ 7.审计师应该具备什么素质？ 8.自己的优缺点？ 9.在学校的绩点如何？兴趣爱好？活动参加的情况 10.曾经的工作生活中有什么成就？ 11.对加班的看法  12.成功的一件事 13.和领导意见不同，还有突发事情打乱原来的计划会怎么做 14.专业比较前沿的技术有哪些 15.曾经的工作生活中遇到大困难？ 16.之前在哪实习，做过什么，学到了什么？ 17.审计的工作压力和强度，可以接受么？ 18.Why PwC？