金博瑞教育培训服务面试经验

面试信息是在学校官网看到的，按照要求投递简历。等待有半个月受到面试通知，需要准备PPT进行试讲和答疑。课件最好准备自己擅长的部分，同时关于该部分的相关内容也要做好充分的准备，以备面试官提问时能够从容对答。授课时注意逻辑和调理性，言语表达能力。上课过程中营造的氛围能带动考官，分数肯定高。

先笔试，再面试，再试讲，通过后签订正式的合同，然后再培训，培训后再考核，考核通过后才能上岗。当时我自己认真准备了一下材料，态度也比较诚恳，笔试面试都是一次性通过的。

有笔试，笔试题目比较基础，基本数据类型，代码块构造函数执行顺序什么的，面试会根据你的回答进行深入。人事小姐姐很漂亮，人也很nice。

面试就是填表（常规项，会问有没有知道的同行品牌），然后初试，我也不知道是哪个部门在面。说是还有集中复试，需要参加他们公开课，现场采编写。个人没有意向参与复试，感觉不太合理。 公司环境不错，氛围看起来还行。是底薪+kip，底薪低。对岗位专业性要求非常高，加上单休，评估工作量感觉是需要随叫随到并随时加班的工作。这个岗位没有什么空间，除非引流、成交，也就是关联销售岗。但又要求很会写（原创+情感+不同文风转换，从采编到成果，独立一人出稿），还要很会拍摄，要会编辑视频，不是很合理。

整个过程大概是：简历筛选——初面试讲——筛选入围培训营——培训学习——试讲筛选——批课磨课——终面授课，周期相对来说比较长，这一点比较考验人；但同时也确实能够收获不少东西，而且公司福利很好，培训大部分都是在酒店进行的，不用考虑食宿，整体下来也是一次很舒服的体验。 从面试难度来说，初面比较看重面试者整个人的气质和表达、专业学历背景等等，hr会综合以上因素来判断你是否有成为未来名师的潜质；后面的过程考察则更全面，淘汰赛制，期间压力感还是不小的，但同时也是一个检验自身与岗位是否匹配的机会。 看得出来，公司对这一次的选拔培训投入了蛮多精力，来分享培训的老师也都是地区非常优秀的教师代表，优秀且各有特色。从他们身上或许可以看到未来自己憧憬的样子，这一点对即将踏出校门的大学生们来说很是珍贵，也是对自身职业规划的一种思考吧。 总得来说，收获不止于一个offer,这次尝试让我感觉很幸运，未来可期。

在boss上提了简历后，就收到面试消息了，去一个很漂亮的小姐姐面试。做了份网上都能查的到基础的笔试题，然后就是和小姐姐聊聊公司基本情况。很轻松，没有技术面。