3M中国面试经验

面试的销售岗位，共两轮。由于疫情原因，一面HR面，详细问做过的工作经历，会问到销售过程中遇到的问题等细节，还有觉得做销售工作需要具备哪些素质，电话了15分钟，约了第二天的二面。二面主管面，主要考察过去业绩等，一定要准备好体现自己有很强的销售，但由于当时比较紧张，没有得到接下来的机会了

一面是直接主管；面试官专业、平和。此岗位行业经验要求高，大部分时间围绕业务本身展开聊；聊个几分钟心里就有数应该没问题了。二面是总监（视频）:主要考察销售经验、表达能力、逻辑能力。注意事项:穿着要职业、表现要自信、语气平缓、不卑不亢。

研发岗面试一面：联合利华的面试流程比较多：首先是简历申请通过后，邮件给你一个AI面试链接，需要语音回答，这一步基本不会刷人，题目共有四题，就是经典的宝洁八大问。二面：几天后又会发一个VI面试链接给你，面试共有三题，中英文都有，英文题目需要用英文回答，每道题的答题时间是十分钟，时间比较紧张。VI面试过了之后进入群面。 

之前觉得自己没有通过二面，因为二面在微信上做的，来回时间也就30分钟，说的七七八八的，完全没谱！不过隔了几天人事让去参加三面。三面有3个人，我是排在当中的，前面估计是电脑问题，视频没有链接好，所以，给我撞到了那个人，一位男士。我后面是一位女士，打扮很精致，我就打扮一般般那种，然后和上海老板聊了40分钟吧，不过觉得还是没过。等了一周多了，也没有反馈，估计是黄了！

就是两个同岗位的外地teamer出差来面你，问了一堆最后聊到期望薪酬，她们一脸震惊，说不可能那么高。可是，我都还没在目前薪资上加多少。。。

一次**的面试，终生不会再去的一家公司，不会再使用这家产品～刚开始人事给的电话，问了目前薪资后，达不到，就拒绝了，第二天又打电话过来，说可以谈，之后约了直线主管面试，谈的还算可以，叫我电话保持畅通，大概过了一周多时间电话人事问面试结果，人事说没有接到通知，半个月后，说安排了二面，面试结束后说是一周内给通知，没有等到通知，结果第六天人事打电话过来，谈薪资，并且说走流程了，年前会给到offer，结果年后两三天没有通知，遂打电话询问，第一次没有接电话，我邮件问情况，内容为希望面试没过，也能回封邮件，结果第三天还是没有收到邮件，再次电话联系，说是招到合适的人了，面试没过我能理解，但是一直吊着候选人，从第一次接到电话到终于问出结果，用了将近2个月的时间，这么大的公司拖拖拉拉，人事故意不告诉面试结果，真……