创智科技面试经验

面试官调子蛮大的，一副很不耐烦的样子不跟你谈工资，说工资是按照表现来的公司企业文化是“孝道”，对客户要尽孝

工资普遍较低，公司工资一般过个3-4天才发。公司二楼有健身房。一楼是G层。上班的话在3楼。在平台研发部。公司还行。建议有经验来。新人还是去外面奋斗在回来。

说一下你理解的面向对象 我拿了动物举例子 , 我理解面向对象我说没有用到过 ,但是知道它是用classLoad去实现的我说这个用得少,所以答的很模糊我说索引,看sql的执行计划,分库分表和必要的时候添加冗余字段我说不可以,他说你确定吗? 我还是说了不可以但可以通过get方法去调,然后我自己回家尝试了确实也是不可以多线程技术和前端异步调用我回答不能(好家伙,我就一个实习生这样加班.....)面试就这样 , 不通过

面试很简单，就问了一下常规应用，简单介绍一下项目

首先在家机试代码上传github，要求实现一个实时排行榜出来，作为对技术比较执着的我来说，不管是不是面试题，我都想又快又好的做出来，后面做好后上传至github。第二面是视频面试，我有一个很奇怪的感受就是，面试官经常提出一些让人很懵的话题，问出来的问题也没有重点，让我觉得这家公司的面试有些不太专业，是不是应该做一些相关培ill...总结：很多情况下我都Get不到面试官要提问的要点，想想自己上海工作十多年，面试过无数的人，从不会这样提问。不过在面试过程中，我能感受到这家公司所谓的专注于技术是个伪命题，更多的是钻牛角尖钻的很深。同时很多关于如何解决问题的提问也能反映出这家公司的技术人员在实战和解决问题方面是很弱的。