人力资源总监面试不好,共2轮面试按HR预约的时间到公司,被告知临时外出需要在前台等,大概20分钟左右有一位其他岗位的同事拿了个表填,填完又等了20分钟。老板直接下来面试,简单聊了一下就说有会议要开,也没介绍所招聘的职位相关信息。匆忙收场~总体来说有几个感受不好的面试体验:1.面试的是管理岗位,按照预约的时间没有人接待,对岗位重视度不足,也未足够尊重候选人的时间。(在等待时想直接放弃面试)2.老板面试显得不专业,问了一些关于我过往履历的问题,对之前工作的公司问得比较细节,感觉有点钓鱼面试,商业调查的嫌疑。3.没有主动介绍职位情况,单向沟通体验较差。最后结尾在我的主动要求下匆忙问了几个关心的问题,也是比较简单的回应。面试是双向选择的过程,如果不合适可以直接道出,没有必要用有会议要开这样的借口来搪塞候选人。这点是体验感最差的地方~
2轮面试:总监/老板面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘