资阳南骏汽车面试经验

我觉得主要看成绩，我进去坐了10几秒他们都没有发声，在看我成绩单，然后我问了一句我是否可以自我介绍了，他们没有看完还叫等等，然后说可以了，我介绍了之后就问了一下我有没有女朋友，然后是不是没有挂科，然后就说可以了，感觉过程很简单。 我简历也是照的模板，里面就四张奖学金证书和一个学生会聘书，其他什么奖项，所以还是有点low，反正我是考研的，考不起再去，所以本来想面试难一点，太简单了反而觉得挺失落的，感觉没有那么稳，水了。

面试三轮笔试一轮，先是做一套韩语翻译测试卷，然后人事部韩国人用韩语问一些基本问题，再到人事部科长问问题，最后是本部长面试

就是一般流程，先是人事，再是销售人员，主要还是要看性格，口才，专业等方面是不是适合做一个销售，没什么难度。

1、HR初面，简单常规问题； 2、技术总面，具体技术问题，软件应用等； 3、行政总面，常规问题全是打ABC的。

1，某汽车网上投四川现代汽车有限公司的简历，选择你要应聘的职位后，我等了三天的公司就给我打电话要求 先笔试和面试。 2，笔试公司一把考一些专业知识，如果你是应届毕业生考书本上的比较多，社会有工作经验的就是考你工作中学的一些东西了，当然也会考一些书本上的，就是比较少了。 3、笔试过了之后就是面试了，面试由HR经理、各个部门经理共同面试，首先还是自我介绍，完了就开始问问题我当时反正我记得问了我个人问题，当然除了这个奇葩问题，我遇到的其他都是正常的问题，工作上的会问，之前做过的项目等等。 4、整体面试难度不大。

宣讲后递交简历，当时是公司人事总经理接收简历，收简历时就看哈手。 刷了一部分人，通过的下午考试。通过的电话通知，并签订工作合同。