腾讯·大渝网面试经验

单面，问道测试流程及SQL

第一面是人事，然后面完交给销售副总监，然后让我等通知，然后又来副总，然后具体给用人总监商量。等通知，过了几天说让我再去一趟，给用人总监看哈，我拒绝了。

先是人力的来面试，然后是部门经理面试，基本就问一下你为啥选择新媒，你满意的薪酬。

面试前做了笔试，很简单的笔试，然后面试直接是你的上司面试 他会根据你的答题情况问你。然后对你的简历进行问询 总之我总结的面试技巧： 首先坦诚和态度很重要，虽然坦诚是挺傻的一件事情，但三观正确的人都会欣赏的。去面试的话一定要提前做好准备，队面试的岗位有一定的了解，队可能遇到的问题像想好一些回答，不要紧张，加油。 面试主要问题还是如何消除紧张。转变心理。想象现场只有自己，台下没有一个人，这是最直接最有效的方法。深呼吸，深呼吸可以帮助调整气息，缓解紧张。握拳，反复数次握拳、张开、握拳、张开，可以有效消除紧张。搓手心，把手心搓热，有助于转移注意力，调整气息。大口喝水，大口喝水，也有助于缓解紧张。平时经常练习讲话，与人交流，在谈话技巧上下功夫，习惯了就不会紧张了。 对专业问题善于概括总结，不要死记硬背。很容易过的 加油！！

第一步，填写简历和一个知识测试，那个知识测试十几道题； 第二步，人力资源面试，针对简历进行提问； 第三步，部门面试，针对简历进行提问； 第四步，部门经理面试，问了一个平常会用到的案例进行分析。 四步面试同天进行。

由部门的一个姐姐面试的，先做自我介绍，然后问对公司了不了解，会不会使用ps，DW等软件。然后写作能力怎么样，可以带上自己的作品去。然后问大概能提供多久的上班时间。一般一周至少4天。由于当时课程原因，没法提供足够的上班时间，所以不了了之了。实习工资800一月······