上海嘉中投资管理咨询有限公司面试经验

电话里通知是群面和单面，群面就是所有应聘的人一块聚集在一个会议室里，到时候没人一份英文案例让大家讨论，群面之后就是单面了，就是hr和部门领导面，就简单问几个问题吧。

面试第一部分就是笔试，包括性格测试以及面对所应聘职位中遇到的比较为难的情况时应该怎么处理，最后是一段英文翻译。不难，但我因为前段时间忙论文加其他琐事，偷懒把扇贝英语打卡搁置了一段时间，明显生疏了，所以翻译做的一言难尽。 面试就是问了对公司有没有了解，回答一下公司是做什么的，以及招聘时所写明的职位要求有哪些，结合自己分析一下，以及有一个因为我注意力有点被隐形眼镜带走以及自身理解能力不够而没有听懂的问题，整个面试问了挺多问题的，但是我也不太能完全回想起来了。我错在没有去公司官网认真研究一下公司，我以为boss上面所写的gfc国际咨询公司就是嘉中公司的另一种说法，导致我认为公司2015年成立于新加坡，我说出来我也觉得尴尬。感受是真的还好，我觉得三位面试官都很好，一个比较严肃的大姐姐，还有一个幽默中带着犀利的很有魅力的男总监，还有一个20多岁年轻温柔的小姐姐，她们问的问题其实都很正常，我自己确实没准备到位。 而且了解之后，就私企来说，做到这个规模真的很厉害了，值得敬佩，并且相对于其他私企，我觉得无论是工作人员还是公司体系这家公司是保持在追求进步的状态，就是很有活力吧，企业本身知道自身私企和外企的差距，但是h不畏惧这种差距，并且想把差距变成一种推动力。可能我之前面试的私企都比较一般吧，虽然钱给的还不错，但是公司氛围不会是让人长期快乐工作的氛围，所以对比下来我觉得这家私企挺不错的。优秀的人可以去面试一下，乙方企业应该可以学到很多。

整个公司喜欢对标四大会计师事务所的格调，确给不了四大的薪资，四大的工作环境，面试过程感觉也不好，整个公司乱糟糟的感觉，不建议去。

面试比较容易，合伙人面，业务主要是医疗行业的风险管理。非常令人难遇接受的是，发offer之前，居然要先获取在职公司的联系人信息进行背调。体现了公司的随意与不严谨，流程混乱。

 先开始是打电话咨询，人很好，说话挺和蔼可亲的。

会让你自我介绍，然后根据简历问一些，以及自身是否有领导者经历。气氛不会很紧张，就通过聊天式的面试。虽然我也不知道这样的面试方式到底好不好，最后问你有什么要问的吗？我就问了一下项目的一些情况。还是准备一下先了解公司，问题也要预先设想好，特别是那种开头必问结尾必问的。