多玩网面试经验

人事小姐姐很好，在boss直聘看了我的个人简历后，说个人觉得简历符合岗位要求，不过得问问部门经理再最后通知我。最后成功进入二轮面试。公司真的好大，有小型会客区，然后就开始了二轮面试。部门经理根据岗位的工作经验问了问题，可能由于是互联网公司，员工考勤问题这块异常比较多，所以专门针对这块，问了我日常工作中是否存在这种比较严重现象，个人回答不是很好，感觉没戏了，其实最重要的问题也忘记问了，部门助理任职哪个部门，最后部门经理很nice告知由于面试人数比较多，会在一周内给通知。虽然面试可能不太好，但也超级希望能有机会进入这个公司。

欢聚时代笔试。 1，10111001对应的八进制，十六进制和十进制； 2，常见的数据库有那些？ 3，常见的协议有哪些？ 4，代码运行结果，c++题目，简单的； 5，用你熟悉的脚本语言写一个函数计算1+2+3+++i，i作为参数输入； 6，你熟悉的用例设计方法； 7，写一个完整的用例，测试qq a和b传文件的功能； 8，你熟悉的bug管理工具有那些，列举并对比优缺点； 9，提交bug应该包含哪些内容； 10，输入abc三个值，返回等边三角形、等腰三角形、普通三角形，用等价类划分法写用例。 欢聚时代一面视频面试：自我介绍传文件的那一题，没有考虑周全app测试了解哪一些，为什么选择做测试平时的测试工作会测试侧重点项目紧急，bug超多的情况下如何解决（先区分优先级，再上报上级协调资源）发现问题、解决问题的思路平时如何用postman进行接口测试（批量？）工作强度，能不能多个项目测试工作并行整个测试流程怎样职业规划。

技术一面

第一轮，技术面试，主要问源码相关，面试时间是1个小时左右。面完已经过了中午12点，面试官问下午有没有时间二面，我下午没时间，然后下午通知了二面时间。 第二轮，Leader技术面，主要问了jvm原理细节和内存模型，启动流程源码细节，聊的很细，面试时长2小时 第三轮，HR面，不知道是不是因为部门领导没空，所以先安排了HR面试。主要问经历和对新公司的期望 第四轮，部门领导，问了一些jvm的问题，工作计划和提升途径

云徙科技前端实习面经总体来看很简单，问的都是基础1.说下递归和冒泡排序2.说下浏览器输入url之后发生了什么3.有多少种布局方式，说下flex4.上传文件怎么实现加密5.为什么选择redux，不选mobx或其它状态管理工具6.说下深拷贝和浅拷贝得区别7.说下es6有什么新内容

24号投的简历，当晚就进面试阶段了，第二天hr打电话来约25号下午2.30的电话面试，后来又说面试官太忙改为26号下午两点半。今天下午2.30准时等面试官，但是面试官忘了这回事，接电话的时候旁边特别吵，而且问的问题非常匆忙，根本没时间看个人的简历。虽然hr效率挺高的，但是面试官给人的体验不好，一听我没看过直播直接语气都变了。其实前一天晚上真的有体验过yy直播这个产品，就是有点……不太好讲面完后过一两个小时就说不通过了，已经猜到了