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匿名用户
面试了职位:经理助理 - 广州
感觉没戏
人事小姐姐很好
人事小姐姐很好,在boss直聘看了我的个人简历后,说个人觉得简历符合岗位要求,不过得问问部门经理再最后通知我。最后成功进入二轮面试。公司真的好大,有小型会客区,然后就开始了二轮面试。部门经理根据岗位的工作经验问了问题,可能由于是互联网公司,员工考勤问题这块异常比较多,所以专门针对这块,问了我日常工作中是否存在这种比较严重现象,个人回答不是很好,感觉没戏了,其实最重要的问题也忘记问了,部门助理任职哪个部门,最后部门经理很nice告知由于面试人数比较多,会在一周内给通知。虽然面试可能不太好,但也超级希望能有机会进入这个公司。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:iOS - 广州
感觉靠谱
欢聚时代iOS面试
朋友内推去的,一共经历4轮面试,第一轮技术面问了关于RN、iOS的底层原理,消息转发机制runloop过程、autoreleasepool原理、等等,回答的一般,很多深入的东西没讲清楚。第二轮也是技术面,这哥们问的更多的是线程方面的东西,比如有多个线程去做各自的任务,等都做完了再执行另一个任务,我说用信号量或者栅栏,然后被问如果不用这些API,你自己去手动实现,要怎么实现,达到相同的效果?类似这种,问的比较深入!第三轮本来是技术leader问的,但是技术leader在开会,所以就先安排了hr面,hr面主要是问一些之前的工作经历,然后离职原因和之前薪水等问题。再后来leader开完会就是第四轮面试了,一开始也是问工作经历,然后问你觉得自己的优势和缺点是什么?然后根据你的回答再给你出题,我记得我大概是手写了一下消息转发的流程,然后他在我写的流程上问了一个比较细的问题,具体有点记不清了。然后接着问了一些比较场景化的一些具体的问题,最后就是问你有没有什么想问他的。大致面下来感觉自己的机会不是很大,因为问的相对深入的问题都没怎么答得很清晰。从下午两点半面到晚上七点还是有点懵的(中间等了差不多一个小时左右),总体而言面试还是很舒服的,一般你答不出来,面试官也会给你解释这样,最后面试官给的建议也很不错。说是几天之后HR会给面试反馈这样,自己感觉机会不大,但是朋友说面了这么久机会应该还是有的,所以还是希望能够有机会进入这种大公司去锻炼一下!ps:还是紧张了啊,很多自己知道的东西没能讲清楚,大家面试还是放平心态哈。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
7921
面试了职位:web前端 - 广州
未通过
web前端面试很好,共1轮面试
技术一面
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
29个问题,5条回答
Q:说一下点击事件触发后的流程?怎么监听捕获事件?
2022-05-15 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 广州
感觉靠谱
欢聚时代笔试+一面面试
欢聚时代笔试。 1,10111001对应的八进制,十六进制和十进制; 2,常见的数据库有那些? 3,常见的协议有哪些? 4,代码运行结果,c++题目,简单的; 5,用你熟悉的脚本语言写一个函数计算1+2+3+++i,i作为参数输入; 6,你熟悉的用例设计方法; 7,写一个完整的用例,测试qq a和b传文件的功能; 8,你熟悉的bug管理工具有那些,列举并对比优缺点; 9,提交bug应该包含哪些内容; 10,输入abc三个值,返回等边三角形、等腰三角形、普通三角形,用等价类划分法写用例。 欢聚时代一面视频面试:自我介绍传文件的那一题,没有考虑周全app测试了解哪一些,为什么选择做测试平时的测试工作会测试侧重点项目紧急,bug超多的情况下如何解决(先区分优先级,再上报上级协调资源)发现问题、解决问题的思路平时如何用postman进行接口测试(批量?)工作强度,能不能多个项目测试工作并行整个测试流程怎样职业规划。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位:Android - 广州
感觉靠谱
【Android】面经分享
第一轮,技术面试,主要问源码相关,面试时间是1个小时左右。面完已经过了中午12点,面试官问下午有没有时间二面,我下午没时间,然后下午通知了二面时间。 第二轮,Leader技术面,主要问了jvm原理细节和内存模型,启动流程源码细节,聊的很细,面试时长2小时 第三轮,HR面,不知道是不是因为部门领导没空,所以先安排了HR面试。主要问经历和对新公司的期望 第四轮,部门领导,问了一些jvm的问题,工作计划和提升途径
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:iOS - 广州
确定通过
欢聚时代面试小记-广州番禺万达
第一轮面试是个戴着个很酷的戒指的一号面试官,问了好多问题,比较有印象的是以下几个: 1.@autoreleasepool 显式与隐式用法,具体实现,场景; 2.block的底层实现; 3.objc调用方法机制(手写下大概流程)。 跟一号技面官聊了大概30-40分钟后带去了另一个摆了很多谈判样式的桌子的办公室,然后等了大概2分钟左右二号技面官登场,是个戴黑框眼镜,说话比较羞涩的腼腆boy,当然相同的是也问了很多问题,比较有印象的是以下几个: 1.@autoreleasepool 没错这小伙又问了这玩意,然后主要结合业务提问的; 2.instruments的调试项目中一些极小的leak(比如每隔2s多开销0.5M)时如何排查问题; 3.dispatch_group_asyn,dispatch_barrier_sync 问了好几个dispatch的实际业务使用方法,对比NSOperation或者其他解决方案优劣势之类的 (手写下大概流程)。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2个问题,2条回答
Q:@autoreleasepool 显式与隐式用法,具体实现,场景。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 广州
感觉没戏
黑盒测试+一面面经
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:图像处理 - 广州
感觉靠谱
图像处理面试一般,共3轮面试
2022-06-07 发布
匿名用户
面试了职位:产品实习生 - 广州
未通过
面的是产品实习生,效率还挺高
2 年前 发布
8311
面试了职位:前端开发 - 广州
确定通过
前端开发面试很好,共1轮面试
2022-07-30 发布
公司对比
多玩网

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面试了职位:法务 - 广州
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一上来一个自称法务负责人的来面 体验感极其差劲 打招呼不理人 面试提问不专业 语气不礼貌 参加过这么多家大公司的面试这家的面试是体验感最差的
1轮面试:其他
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-17 发布
嘻嘻嘻哈哈哈
面试了职位:招聘 - 广州
未通过
面试:长兴润德招聘面试一般,共1轮面试
工作地点离地铁站很近,交通很方便。工作环境看起来也还不错。hr也非常热心,善于沟通交流。只是现在公司处于稳定阶段,招聘人选都比较高要求,一个岗位很多人竞选,所以还蛮遗憾的。整个面试环节,整个氛围也比较轻松,就保持平和心态交流就好。(个人不太喜欢所谓的压力面试,有时候感觉是不尊重)如果有意愿想去的也建议去试一下,行不行再说。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-05-27 发布
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面试了职位:新媒体运营 - 广州
未通过
面试:长兴润德面试:新媒体运营。过程不太愉快,难度大概中等水平,结果没机会。
因为离我住的地方很近,所以我去面了两次,两次初面都没过真的有被伤到,个人是很想进入这家公司上班的,但是两次面试下来真的无感了。第一次面试:一个聊下来感觉挺好相处的男面试官,问了很多运营细节和上家公司的情况,以为聊得很好有戏,第二天就通知没过;第二次面试:有了第一次的经历,第二次提前准备了挺多可能会问到的运营细节甚至失眠了,因为比较重视所以有点紧张,自我介绍的时候声音都微微发抖。是一个感觉比较严肃对工作要求也比较高的女面试官,全程没怎么提问,基本在给我介绍负责业务和工作内容,因为是有人要离职需要人接手,想着个人有3年工作经验蛮匹配的大概率有戏,过了几个小时主动问了面试官结果和原因,原因说了面试表现紧张我认,之前工作内容比较杂这是事实,但是说什么所提工资与实际能力不符我就来气,仅凭十几分钟的交流就否定别人的能力会不会太草率了,不知道什么样的人才能入了她的法眼😅 。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-09 发布
打工人
面试了职位:新媒体运营 - 广州
未通过
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很奇怪,岗位是写的公众号运营,但是又说私域已经发展到头了,问我公域方面的经验,感觉在刷KPI,因为主管要的和HR描述的根本不一样
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面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-04-21 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 广州
感觉没戏
面试:广州沐思信息科技有限公司面试:产品经理。比较糟糕的面试,题目中等难度,应该是没过。
面试官迟到了十多分钟,感觉很不尊重人。面试过程中,明显感觉到面试官有点迫不及待的结束面试,面试过程也是频繁打断面试者,不知道是有意还是无意。面了二十多分钟之后直接说我们今天就先聊到这里吧,都不问我有什么要问他们的没,感觉很不尊重人。我之前没做过社区产品,你让我回答社区产品我很难回答的很深入啊。问了做过最满意的项目,为什么满意,做了哪些努力数据有明显的提升,问了做的比较有缺憾的部分,后期准备怎么改进。这种不尊重面试者的公司赶紧跑吧。问了做的比较好的社区产品,为什么做得好。不确定公司是真的在招人还是在套方案,看了他们的app,简直拉胯的不行。Boss 上也没有发任何面试邀请,直接就微信拉群。问了做好社区产品最核心的是什么。问了产品经理最重要的能力。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
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2023-04-26 发布
打工人
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面试:长兴润德新媒体运营面试一般,共1轮面试
我觉得去面试之前一定要问清楚,其实经验是匹配的,但是他们更倾向会老带新的玩法的,要么就是做公域推广,会做那种落地页啥的(两个不同的岗位需求),我觉得他们既然这么在意细节经验,应该直接问面试者,有相关经验再去面试更好,感觉岗位需求和人事沟通的不够仔细,人事知道的很少
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