申蓉汽车面试经验

面试很集中，一个上午，一直到下午2:00左右，第一轮面试之前让准备了自我介绍ppt，临场说需要英文讲。第二轮小组讨论，举办一个公司亲子活动。第三轮模拟电话沟通，第四轮Excel操作以及中翻英。

面试官都挺好的，如果有内推专业岗位，技术岗位，都由技术领导面试，有时候某些领导会测试，要求现场画图，测绘等，总之都还挺好的。

电话面试，感觉面试官人很好，公司应该比较缺人，做的方向我还是比较感兴趣，但是关于公司环境待遇了解也不是很清楚，希望还不错吧

首先第一轮群面，然后人事会在旁边将表现好的人名字记下来，休息20分钟，报道名字的人进入二面，人事直接和你聊一下学校的项目和生活的定居意向，最后一面部门经理面试，会给你出几道难题。

业务面，对方是未来直属领导的角色，从进入会议室开始整个人显得很没耐心，多次在我发言还没结束就打断我，也没有认真听取我发言的关键。问起我的缺点，我回答自己在工作中时常没有学会寻求有力的协助，对方理解成是性格不够随和（这样的理解能力我真的有点无语）大概有25%的问题会很务虚，问你觉得你的性格和父母比，偏向哪一方更多？这类问题让我真的让我非常迷惑，并没涉及很多未来工作内容的问题，最后问了我的薪资要求，估计觉得我要价偏高，说三天后给我回复，大概率是没戏了。。。。。。

面试比较简单，HR会在门口接待，到了后先填写个人信息，随后带到用人主管部门由主管具体面试，主管面试比较简单，先简单做个自我介绍，问了都在哪些公司呆过，为什么会离开之前的公司，，大概沟通了半个小时，当场就同意要我，随后再到人力资源部门谈工资待遇等问题。隔了一天后HR就发了OFFER,上面详细说了待遇问题，报道的时间等一个简单的协议。