上海德邦快递面试经验

面试过程一共有两轮，第一轮面试持续时间较短并且面试官非常随和，问的问题也很常规，问了自己为什么想要加入德邦、对于物流行业有什么理解之类的，一面面试过程感觉还不错，面试完三天左右通知进行二面，二面偏向于压力面，并且面试官在你问答问题的时候会随时打断你，总之二面过程感觉一般般，我和面试官双方应该都不是很满意。 二面过程持续了二十多分钟，面试官问了很多问题，比如自己为什么想要加入德邦、是通过什么渠道了解的德邦、情景问题自己如何处理以及期望薪资等方面。个人印象深刻的两个问题是，一是问我期望薪资，我比较官方的说不太在意薪资，面试官一脸严肃让我直接说；另一个就是最后我问面试官德邦目前的运营重点，面试官先反问了我物流是什么，我没有怎么回答出来，可能也是面试不成功的原因之一。总之，面试体验一般，而且我了解到德邦管培生工资也不太高，对于在上海生活的话不太行。

面试流程基本上就是现已小组的形式，先单独进行自我介绍，然后小组集体公共回答问题，最后进行个人的即兴演讲和沟通。

面试分四轮，第一轮是群面，给你一个问题，分组讨论，讨论的时候hr会在旁边观察，这关比较简单，多说话，多发表意见就会过的，第二轮是做游戏，给你几个七巧板拼图案，考的是协作能力，也是多说话，多发表意见就会过得，第三轮是一分钟演讲，你的审题时间就是前面一个人的演讲时间，这个只要流畅就会过，然而我紧张了，没有进，最后一轮是一对一面。

候场-抽签-分组-无领导小组面试-一对一沟通岗位，

首先是简历筛选，然后通知一面，是个群面，我一个计算机的也面这个？一万个***路过，之前互联网公司都没有这个群面，最后也无奈，抱着试试态度去群面了，然后群面每个小组刷一两个人。 群面过了后过几天就有人打电话技术面试，技术面过了后，当晚HR打电话告知要第二天带三方参加签约仪式，然后签约时就可以问各种公司的问题，畅所欲言了，最后现场收三方。

HR很有亲和力，是线上面试，群面。第一轮是一分钟演讲，每个人一句名言警句，轮流演讲，限时一分钟。第二轮是无领导小组讨论，要求所有人在40分钟内达成一致意见，针对不同组的业绩，客户满意度等数据，分析哪一组应该获得最高的奖金。