西安联合利华面试经验

先是自我介绍，然后具体问简历上的细节，做过哪些项目，看过往经历跟工作内容有没有相关性。

接到面试通知时还是在职状态，有离职的意向，当时的人事经理直接面试，先进行了性格测试，后面就是专业方面的问题。

一面 HR面，大致问一下专业度，公司情况介绍，会从稳定性出发询问婚育情况主管面，很不尊重人，一直在问前公司的策略情况，时不时玩手机发笑，态度很高傲。如果不是真心来面可以不面试，浪费大家时间

HR面，根据简历问了相关专业问题，为什么选择这个岗位？和你的专业相关性怎么看？未来的发展规划是什么？

初试的时候分到最后几组，时间很紧迫，面试官也没有什么耐心，群面，自我介绍之后，面试官就直接介绍自己的公司，以及岗位的要求，说完之后问了我们有什么问题，没什么专业问题，就是问一些你能否接受在这个城市工作啥的。

投了简历之后，会有一个网测，有行测的题目和性格测试。然后来我们学校宣讲，宣讲会结束现场面试，应聘的是研发部，面试我的应该也是研发部的吧，直接给我问懵了，题目有：自我介绍家乡的美食及饮食特色上学期间和专业无关的最成功的事情平时喜欢什么零食喀吱脆的工艺流程喀吱脆和乐事的薯片工艺有啥区别你觉得坚果未来可以朝哪些方向发展研发实验室课题组毕业的师兄师姐基本什么岗位什么城市为什么选择来合肥