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首先简单的个人简介 之后是对企业的了解 并提出一些问题
一面是群面,限时讨论一个案例,是2013年谷歌开发的一款新车,是节能型的车,大约70万,打算在中国销售两千万辆,问如何营销,首先,一定要记得,打开手机计时器为大家记时,第二,讨论的时候,一定要多提意见,并记录别人发言提出的意见,第三,把他们的思路加以总结成自己的东西,做最好陈词的时候,一定要多说,而且要抢话。
先是电话面,主要是简历上面的实践经历,面试官会刨根问底,不过还算顺利通过。二面是1对1面,感觉聊的还可以,也是比较关注学生工作经历,追问的比较深,需要好好准备。
一、群面。每组是10个人,首先自我介绍一下。其后问题描述:有一批产品由于客户的要求而被推迟交付两个月,但是公司的系统出了问题,没能及时向上级反应该问题,给公司造成了损失,针对该问题,你怎么解决或者有什么建议减少损失? 二、单面1、请你描述一下你未来工作内容?2、我看着你的学校不符合我们公司的招聘要求,你认为你有什么优势应聘该职位?3、利用英文翻译一下你的工作内容。其余的就是问问一般的问题。 三、单面1、我看着你的学校不满足我们的要求,你是内推的吗?有认识的人在远景上班吗?2、家庭成员情况,能不能适应出差,能够出差几年。3、问了一下学校学习生活中的问题。 四、BOSS。1、首先道歉说:由于学生较多,等的时间比较久云云,这个BOSS可以称为“安妈”(不知道这样写对不对),就问了一下本科、硕士学校情况。2、经历了远景能源的四面,你最大的感想是什么?3、问了一下家庭成员情况。
一共三面。一面的时候才发现岗位和自己想的不一样,但是面试官也很耐心的解释了,问了一下项目,性格特点什么的。 二面hr又具体讲了现地与现物这个岗位是干啥的,虽然不是研发,但比研发要求更高。 三面好像是boss面,挺和蔼的,鼓励我要敢于去拼。
群面,给一个材料,然后无领导小组讨论,材料的内容可能关乎人文,也可能关乎技术,反正一定要积极发言,善于总结,最后会选出一个小组里表现最好的同学,时间也比较紧张。
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