东莞捷通达电讯面试经验

开始填写简历，等待面试，首先是技术主管面试，看完 简历，对着简历问你些问题，然后是问你会某一方面的技术问题，是他公司即将学要用的技术方面。然后觉得你可以，就经理面试，问下你上一公司的事情，离职原由。家庭情况，闲聊。待遇等等。

在51job上搜到CONAIR东莞的招聘信息,投了简历后,大概过了几天,就有HR的一个MM打电话通知面试. 提前预定时间15分钟在公司楼下给打我电话的MM说了下到了.MM比较热情把我领进去在一个会议室等. 然后HR的经理先近来了,聊了下基本情况,薪水要求之类的.我提了税后4K. 然后给我一张卷子让我写个给可户的英文邮件. 大概过了20分钟,把我的答卷拿走.然后部门经理进来了.问了几个原来工作的职责,让我现场翻译了几段英文,又谈了下薪水.部门经理还比较好,看得出对我也比较满意,对我说薪水只能达到税前4200.报着先入门的心思,接受了.然后原来的MM又进来让我带一张体检表去附近医院做检查.期间我问她结果怎么样,她说基本没问题.一周不到,接到OFFER.整个过程比较顺畅.

外包公司，产品做得比较多，知识面要求比较广，对于有过类似经验的来说不算困难。涉及APP、硬件、系统等方面。

先是打电话了解了我的一些基本情况，然后问我想不想过来面试，大概在什么时间，最后约定时间。到达公司后先是人事的美女和我随便聊了些以前的情况，并且问了我对公司的看法。然后技术主管面试，主要是问了一些工作上的问题，以及简单的专业问题。

面试官很nice，应届毕业生能有什么经验，只要表现好自己，自然就通过了，面试前记得了解公司的业务，和工作内容。

先人事面，聊一些大众问题，英语小测试。在见主管。聊些技术问题。最后见经理，各方面都聊了下。这个过程要赶啊与表达自己的想法，应为我面的是R&D结构工程师，很看重有独特的想法，敢于创新。