法国航空公司面试经验

DAY 1  opening day 提交简历，简单问候。就是给考官形象、个性和英语的初步印象，再看个人的简历。考官倾向有跨文化交流经验或者有潜力的面试者，因为能适应在异国生活和工作是基础，而且卡塔尔航空是一个国际化非常高的航空公司。报名人数大概都有1000左右，第一天的淘汰率在70-80%。 DAY 2  英语笔试，难度其实非常低，有简单的计算时区的问题。个人觉得大学四级过了的都没有问题。摸高，踮脚能摸到212cm。都通过的人进入提问环节，例如最喜欢的电影，个人优缺点，你曾经帮助过别人的一件事等等。其实就是考察英语的口语交际和临场反应能力，再有就是一些跨文化交际、服务意识等。第二天结束只剩下50人。 DAY 3 小组讨论 进一步了解面试者的个性、行为、语言，看ta会在小组中扮演何种角色，团队合作能力如何。然后再进行疤痕申报。最后只剩下十几名等待最终结果。最后通过的会通知进行最后一轮体检，去指定认证的医院提交检查报告即可。3-10个月后会陆陆续续发DOJ（date of joining）最终那波到卡航的只有4个人。过去之后也千万不能放松，因为两个月的培训非常紧张：三天一小考一周一大考，通不过考试就会被谈话或者被遣送回国。同班的泰国同学就有被遣回国的。 总体来说，外航的面试相比国内航空公司对颜值要求并没有那么高，满足基本身高和外形条件即可。但是对英语、跨文化交际、团队合作、解决问题的能力等会有更多的考量。不同航空公司根据他们的公司文化和实际情况也会有不同的侧重。

先就是收简历，然后再外面等通知。我好像就是被卡在了简历的环节，因为但是本科学校是一个三本，他们连机会都不给，来招聘的还是一个学长，他也没办法只好把简历又还给我们了。

大公司还是很规范化的，首先大区hr电话邀约简单了解情况，测试口语。然后再由地方hr邀约面试。面试不算难，英语口语一定要能大致流利的表达，部门总监会全英文根据你的简历随机提问题，大概对话了二十分钟，可能觉得已经够了解语言能力之后，由hr总监换中文补充问题继续聊。最后会介绍公司情况福利待遇，上班时间，期望薪资等。然后笔试做一份题，有像脑筋急转弯的逻辑题，也有情景应用题，我觉得我逻辑题应该是错的一塌糊涂，以为没戏，忐忑两天之后收到了总部发来的通过邮件。哈哈，所以题也没那么重要。

是否有英文面试？ 有英文面试，主要考察审阅合同经验，工作抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然不知道能不能过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试财务岗，先和财务经理面试，然后做电脑题，回去等复试，复试和财务总监面试，觉得不错，就当天和人事确认，然后和不确定是人事主管还是人事经理面试谈薪资，总体来说还不错，就是最后一轮不知道是我的问题还是怎样，人事的问题我有点回答不上来，有点尴尬，福利也还不错

在招聘会上投的简历，过几天收到笔试的邀请，到一个考试机构的电脑房做了测试题，大部分是行测题，还有性格测试。通过笔试之后会通知参加面试。面试在机场旁边的公司进行。花了一天时间。上午是三分钟即兴演讲，中午在公司饭堂就餐。下午是半结构化面试，三个面试官面一个面试者。面试完之后是漫长的等待，12月份等到3月份，最后通知不通过。