浙江金海环境技术股份有限公司面试经验

1、进行自我介绍；2、自己的优缺点有哪些；3、对公司有什么看法4、结构设计技术相关问题5、能否加班和出差？

首先填单子，然后直接人事总监面试，觉得可行，直接总裁面试，总裁OK的话，可能就直接人事和你谈待遇了。如果是一般职员，先是部门负责人面试，然后人事面试，然后可能总裁再和你聊聊，相对简单。

1、进行自我介绍；

首先填写信息表，然后业务部门领导面谈，先自我介绍，业务部门领导主要是问你业务问题，怎么解决，工作怎么做的等等，业务部门领导面谈结束后，人事部门负责人进行面谈，谈的内容几乎一致，都是问下业务上的问题，然后就是问你薪资期望； 整体来说，工资给的偏低，工作环境一般般，人事部门领导略显不够专业，面谈完之后，不会问你，还有什么想要了解了，可能在面谈的过程中，就被人事的领导给PASS了！

面试蛮简单，hr看过就是老板直接面试，去了乱七八糟很多地方驻厂，觉得没有方向，所以放弃了。不过他的主业很稳定，这是他最大的优势。

进去之后填资料，一个女的面试，这个女的本来是管IT的，懂点技术，现在不管这块了，所以公司找一个IT,资料填好面谈，一切技术都回答的上来，说需要问人事，也就是问工资，他们估计最多也就给到8K左右。这女的然后回来冠冕堂皇的说需要进一步和领导商量，从他的语气已经听出，工资开得太高，不符合。什么狗P上市公司，呵呵