华科教育面试经验

过去先做笔试题，然后做完 有个技术过来问一些很基础的问题， 项目做了什么，用了什么技术 ，怎么实现的基本都是问简历上的项目，然后觉得你答得还行就会让你去和老板谈工资，我感觉这个公司都是招一些应届生实习生之类的，工资开的很低

比较久的面试了，感觉是被拉去凑人数的，负责人没有出现。最好提前了解一下。

都是做过人力的，不得不说人力面试官的专业能力是这家公司企业文化的缩影，小公司小格局，人力负责人格局真小，念错名字就算了，全程板着脸，面试就5分钟。候选人赶去现场面试，如果觉得简历不合适请提前电话沟通，避免浪费时间成本。另外沟通到人力招聘板块，对一个做了三年招聘的候选人说，你说应该招聘不了销售岗和工厂基层岗？都把我逗笑了……

应聘金融服务专员，其实就是客服，具体方向还没确定，有保险、信用卡等方向。因为疫情原因线上面试，一开始要做一个价值观测试。然后面试的时候先来个英文的自我介绍，之后面试官问用英语还是粤语继续下面的问答，这个看自己选择，我用了英语，面试官问为什么要选择汇丰和这个职位，问之前有什么工作经验，然后转回粤语，又问了对客服有什么了解，觉得客服工作的压力会来源于哪里。 本来是有一个情景模拟的，但是HR没有给我发资料，就没弄，而且面试官好像很赶时间，语气听上去有点急，最后问我有什么问题，我就问了几个例如培训期、晋升、学习平台之类的，然后大致做了个背景调查，我问什么时候有结果，说下个星期，就结束了，就二十分钟吧，感觉挺悬，因为之前接触的面试都感觉如果一个公司真的对应聘者有意愿都会问挺多的。

去面试前就在网上找过该公司的相关点评面经，看到都是吐槽的，本来抱着试试看的心态去面试，结果就…真的不靠谱，人就是要听劝！！一进去就是让你先打字测速然后就是做ppt修改，当时还有其他面试者也是同样做ppt，但不太清楚是否同一岗位，做完ppt就让你在外面等着，然后就有人员来询问你的一些基本情况。然后就继续等着。期间就没人再接待理会。大概等了快半个钟，我询问了她们什么还要等多久，她们就说不知道继续等着吧！然后我就大概再等了20分钟，就有一个人过来跟我说面试官不在，让我先回去！气人！在第一次询问的时候，怎么不告知呢！花费2个小时过去做个ppt然后面试都没有，全程连杯水也都没有，真的是遇到最奇葩的一次面试！

去到填写了一份表格，内容很简单。然后介绍一下自己。HR介绍公司主要是做域名，推广，代运营的。推广，代运营的主体其实是百度爱采购。这里简单的介绍一下百度爱采购其实是百度弄出来的一个类似B2B的平台，让你进驻然后推关键词，在首页四个展示位中展示自己的产品。 底薪，没有经验的，一般2800，转正3000，有经验的，底薪3300，转正3500，全勤100，绩效200。每成一单，拿500块，达五单，提成可拿2500，六单的话，可以拿3000再加100，7到10单，可以拿700一单。具体没有详细解释。有绩效，有餐补，看业绩的。业绩可以的一般200，销冠300。还有什么开单奖的，具体看销售总监的判断了。还有如果连续两个月都有两万多业绩就可以做销冠了。转正业绩要有两万多，社保转正后买。没有一金，如果后期要买。自己提供账号，公司帮忙去弄，但是自己给钱。工作模式是公司有资源提供，打电话以及加微信开发客户。微信公司有公号。 另外，该公司还有外部销售即临记，负责帮助销售员外出谈单的。提成要划分15个点给那些人。也就是你如果每到都是别人帮你谈的，单单都要给钱别人。自己谈才能拿到全部提成。还有一种就是百度爱采购在这里是有包年以及买词条数之分。一般一条4元，一般1000条起卖。有折扣空间给你谈单，在全额，9折，8折，6折等，具体看自己谈单的把握了。 总结:该公司今年大概只会扩招到二十人左右，未来可能会搬办公室，大概都是在附近的。另外，由于有资源，有工号提供。所以长期做，可能没办法拥有自己的客户资源。如果走了，可能什么都没有。在这里做的都是重复性的野，对于个人成长来讲还有局限的。