英特方略企业管理顾问有限公司面试经验

HR先电话沟通，合适的话，约到公司现场面试，现场直接跟部门领导面，会了解之前的工作内容

在松山湖项目部面试的，进门就前台***一样，可能打扰她玩手机了，气哼哼的跟我说，谁叫你来的？不是你们我会来？大夏天还让我穿正装，东莞这白天温度，脑子有*？我还有火气呢！还非看我身份证学位证，你会前台还要检查。 然后有人让我边上等着，等了好一会，主管来了，人事说过会有打压面试，我也承认上来就说，我觉得你的简历没有任何意义，空洞什么什么，然后我介绍了一下近况，个人情况，他就说什么招聘的面试的三个纬度什么，你一看就怎么，不敬业，做一行爱一行？ 我什么时候说过前面公司的事情，然后跟我说你不合适，就这样吧，后面人事来打电话回访，我就说，面试过那么多企业了，阿里去过，字节跳动去过，没有任何一家面试主管跟你家的一样，那主管兼职玻璃心，还是男的，想去的慎重了，这样的主管，把你外包到华为，呵呵，给你服务？

面试很容易，2轮面试，一上午结束，就自我介绍随便问问。2022年3月9号入职的，干了5天就离职了，和我一起去的小伙伴都离职了。管培生待遇，没有毕业前100/1天，结果干了5天就发了4天工资（因为忙好入职材料，当天9:30才打卡所以算缺勤，扣一天工资）本来1天100就不多。工作体验，早上9点上班，晚上加班到9点多，不完成打电话的任务不给走，天天加班而且管培生入职培训也就看了1天培训视频，就开始打电话，天天忙的要死，还被骂，加班9点，晚上回家10点还要做word收集资料，忙到12点才能睡，资料查的不好第二天还要被领导骂。这真的是熬不过去啊，天天这样，连吃饭都不感兴趣。和电话销售客服有什么区别？学不到什么东西，压力还特别大，每天都有工作指标。

劳务派遣公司，面试是按照程序走的，用工单位业务部门主管进行面试，面试完后到公司签合同，介绍工作内容和薪资待遇

第一轮是f2f面试，面试官感觉不是很专业，人是nice的。第二轮是电话面试，面试官交流起来无障碍，比较多元化地沟通，但是面试内容重复性太高。

过程还是比较轻松地，面试官很友善的问一些问题，问题也是一些比较基础的问题，优缺点啊，为什么选择这个行业啊这种。