深圳市兆航物流有限公司面试经验

面试分三轮，先是人事经理，主要是一些基本的过往经历了解，介绍自己的工作经历等，再是东西事业部副总经理，也是先了解，在问一些行业相关问题。最后是总经理，会举个案例让你分析解决。

昨天面试人事实习的，小哥哥问了我几个问题:自我介绍，兴趣爱好，人力资源六大模块，对公司的了解，因为没有深入了解过那个公司，所以小哥哥听到我说没有后就直接有种无话可说的状态，9分钟结束了面试。视频面试，期间，小哥哥一直在弄头发。不过唯一好的是，事后主动通知了未录取。

人事把四五个面试者都约在下午2:30面试，后面来的没地方坐在前台站着填完资料，填完资料人事3点多才慢悠悠的出来约第一个面试，第一个大概进去30分钟，后面的人继续傻等，好不容易到我了，人事问了一顿，然后看下手机，告诉我今天测试主管在开会没空，让我先回去等前台通知。 没空为啥要约面试，且为啥要把人集中在一起却又是一一面试，纯属浪费面试者的时间。

首先，这家公司要是告诉你会给你发offer千万不要信，一定要实时跟进，直到发给你为止。不然，你会发现你只是一个备胎，给你发offer？不可能的，解释都懒得跟你解释呢！微信发消息什么的都不会回的喔！怪不得口碑不好，这样的对外hr，公司口碑能好到哪里去！起码的尊重都没有！

主要是问问你的工作稳定性，工资低，变卦，前面我都不准备去了，打电话告诉我什么时候可以入职，我说周一，然后说急用人，让我周六去，还要体检，周六今天我舅开车60公里从东莞送我到保税区，告诉我，什么时候录用了我，我说你们让我周六到公司进行体检不算录用吗，她们说不算，我不太理解，一家公司初复面试都过了，让人去体检了还不算录用，简直匪夷所思。 然后说自己出差了，不在公司为托词，临时变卦，你个普通的招聘hr又不是bp，出毛线差？大家躲避吧，巨坑。工资低，税前4000，还那么折腾，我已经不等所谓的回复了，删了*某人事微信，大家看了请绕道。

从头到尾HR都没有跟我谈过，没有具体的人过来聊薪资待遇。听说这是新组成的国际事业部在招人。一面直接领导面，面试官对着简历问了很多问题，很细，也很直接。二面，总经理面，做了简单的自我介绍，然后直接发了一段英语过了中译英。然后等消息。本来觉得如果是新成立的小组，应该有冲劲，但是未能面试成功。