盛泽会计师事务所（特殊合伙）面试经验

面试官很温柔

 主要考了退货险，分析并提出建议，进行五小组面试，大家很友善。

一面到底先是小组面，不涉及专业知识，针对热点话题进行讨论，建议多发言。经理和合伙人提问，无专业问题，说话有逻辑，可以早一点发言。

并没有直接面试，HR查看了我的简历，认为我的专业比较合适我就去了。

先提交简历，审核通过后参加面试，因为当时不在北京现场，改成了视频面试，问的问题主要是关于学校活动、实习经历方面的，我自身有两段事务所实习经历，面试官对这块问的比较多，比如货币资金这个科目你是怎么做审计的？面试通过以后，会统一安排笔试，答题时会需要开着摄像头，笔试主要包括语文题（有点类似于行测里面的题目）、专业题（会涉及到会计、审计知识）、英语专业题（会涉及会计的一些专有名词，挺简单的，了解下常见科目、各报表英语就可以了）。通过笔试后，参加实习，实习期间表现良好则发放offer。

金融咨询组面试 非常离谱的一次面试岗位是挂在另一家公司的账号上，主动找到我说是致同，跟我约面试（是小组同事）。面试前通过微信确认了合同是和致同签约。面试： 和我联系的小组同事和par 参与没说两句，par就开始接电话，让同事先跟我聊。同事让我介绍自己做过的一个项目。我讲完后也没有什么反馈。完全不像在沟通。par接完电话简单问了一下能否适应北京，什么时候能到岗。我问了为什么招聘岗位是挂在其他公司账号上，回复说是合作公司账号，致同自己的账号也有挂，但是我之前有看过官网和其他主流招聘软件都没有这个岗位。最后！par表示我们现在没有hc ，需要以外聘的方式签订合同！面试差不多十分钟（包括par 接电话的五分钟）全程没有任何专业问题，只关心什么时候能来，工资能接受多少，能不能接受外包。既然是外包在前期沟通就应该说明，为什么要说是和致同签约。更搞笑的是面试完第二天hr 给我打电话问我的期望薪资，可能我说的数字对于他们来说超预算了，他又问我最低能接受多少……真是太糟糕了，没面过这么离谱的公司