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匿名用户
面试了职位:零售业务主管 - 大连
确定通过
如果通过面试赢取offer
面试环节越来越复杂很严苛,最少三轮面试,笔试、初试、复试,需要进行相关业务答题,性格色彩测试,领导面试
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自己的职业生涯规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 大连
未通过
技术类管理培训生的面试
面试hr很专业,很有亲和力。问的问题也很好。从对行业的看法问道个人情况,很有针对性。而且整个面试过程下来,气氛让人轻松。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 大连
确定通过
面试不难,工作清闲,福利中上
先笔试,再面试,根据简历问问题,不难,很简单,笔试时间一个小时,问了很多国外产品的问题,多看看最近的新闻就可以,面试官两个人,人力资源总经理和部门经理。
4轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 大连
确定通过
不要被阵仗吓到,5个面试官就一个懂技术,其他的都是领导。
2轮面试,第一轮是笔试,很简单的面向对象java问题,第二轮是面试,问你都做过些什么,不要被阵仗吓到,一般是5个面试官,其实懂技术的就一个,其他都是领导,属于充数的。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:企业管理咨询 - 大连
未通过
面试很简单公司比较偏僻。
招聘人员根据简历提问一些简单基本的问题,不涉及专业,然后笔试出一些专业问题回答。没有遇到其他人员,没有遇到主管领导。地点比较偏僻。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 大连
确定通过
主要考察应变能力、逻辑能力吧。
直接人力总监面试,首先会了解学习成绩、在校表现、工作实践经历等。然后是几个问题,包括目标、职业规划以及涉及管理方面的几个问题。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务专员 - 大连
确定通过
去面试是因为大大的字写了40%公积金
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品助理 - 大连
确定通过
还可以, 相对来说,不太难。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管培生 - 大连
感觉没戏
整体面试给人的感觉都很好
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 大连
未通过
常规面试,面试官不守时
2 年前 发布
2
公司对比
大连三寰集团有限公司

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面试难度:有难度
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匿名用户
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面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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是哪里的人?学过哪些专业?获得过那些荣誉及证书?
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
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让你面试两轮, 第二次去是一个部门主管面试的,感觉根本就不想招人,浪费时间,去了等了半个多小时,就是在浪费你的时间,觉得不合适没必要折腾人。
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面试难度:普通难度
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2 年前 发布
4
匿名用户
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确定通过
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面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
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匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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