美心西饼面试经验

因为疫情原因，普遍不招人，是群面试，取决于你家附近的地铁站是否缺人，如果不缺，那没你什么事了。没问什么重点。

 面试的是一IT职位，要做题什么py等等，给你个EXCEL表，里面问得挺多的，30-40分钟，然后才是部门主管面试。

面试时问的问题只要是想了解你上一份与这份工作匹不匹配 合不合适这份工作 问完之后HR讲薪酬福利 岗位需要提前准备什么 讲得特别好 如果你陷入进去了她说的这些你就会觉得自己很大机会能被录取似的（心理会默认了自己面试成功）这只是你自己的错觉

感觉还不错，hr很好，氛围很轻松。能更好的表达自己

1.一轮面试，两位面试官。面试官和hr 都很nice2.在会议室，面试官很有礼貌地自我介绍，叫面试者进行自我介绍。3.介绍完就是询问了求职者离职原因4.然后问求职者有哪些问题要问5.我问了一些关于工作上的问题。（提前在boss 上沟通的时候就做过了测试题：有两个小测）6.自我感觉发挥的不错。但我不是很符合招聘要求。应该是没有通过面试

HR电话初次致电沟通大概个人情况，了解后声称咨询部门主管后再约面试时间。HR电话中语调态度不错，但感觉咨询主管再约面试有点没希望。结果得到了第二次致电通知面试时间，并发送邮件告知面试时间地址。面试当天提早半小时到前台填写简历，感觉现在的人都不需要具备礼貌，态度明显懒散就可以作为公司接待。自动自觉填写完简历交给前台小姐姐，等候过程接听到HR咨询我的位置，心里面才知悉前台并无通知相关人员。HR见面后再次要求我填写一份纸质版的测试题，辨别正确率的简单字母数字题，无限制时间无人监管，做完当场打分。HR简单介绍后需要带我围绕一圈办公层观看工作环境，描述位置比较乱不是十分美观，再带到茶水间进行等候主管（会议室已经被占据为小型仓库）。主管是一名体型胖的男性，因环境吵杂，好难听清，冷漠的盘问以往工作经验，从HR得知岗位想寻觅稳定人员，其实我心里面感觉哪一份工作不希望员工稳定，主管每一个以往工作都问离职原因问细节，回答他又要反驳我。主管冷漠的态度，感觉这次面试无望，回想当初HR告知简历经过主管看过才通知面试，既然工作经历不合格，那为何要邀约我前来面试？ 介绍此岗位属于简单枯燥沉闷的工作内容，工资不会太高，问题究竟想得到大专本科生低工资还是富二代不贪钱的员工。