广东湛江昌大昌面试经验

面试分成三个部分第一个部分，经理会放视频，为大家介绍迪卡侬，同时会与大家互动，类似小型宣讲会。 第二个部分，分组在店里完成运动游戏，看团队合作能力。 第三个部分，一对一面试，会问经历，喜欢什么运动项目。

我当时第一次面试的时候是迪卡侬的OPEN DAY，整个面试过程跟我们之前去的任何一家公司的面试都不一样。与其说是面试不如说是参观和玩耍。在整个过程中，由两位迪卡侬工作人员带领着我们一群人在迪卡侬门店里面，了解迪卡侬的日常工作，然后参观员工的休息市，最后进行了一场手球游戏就结束了。 第一轮面试更像是看你在整个参观过程中的表现和最后一项游戏中的积极程度。

面试官一般先开始了解一个家庭情况、工作情况、重点问了上一份工作的内容工资和离职原因。 然后就说了一些这个工作的难度和压力，问了看法，基本上就没有什么其他的了。

先人事填表，再到质检部经理面试，再到总经理面试，都是问一些专业相关的话题，看是否有相关的工作经验和技能。

1:会基本电脑操作，会收银； 2:推荐药品； 3:熟悉药店的日常流程以及货架维护； 4:会中药调剂语音:白话、普通、雷州。

第一轮是无领导小组面试，第一次参加这种面试，一个小组大概11，12个人，通过6个人差不多。淘汰的不是很多。只要你有想法说想法，不要去diss别人的想法，全程想着你不是要去打败别人，而是将自己的观点完美的呈现出来，吸引别人，就很可能会成功。 当然，我觉得分三步走是比较好的，第一步，结合自己的个性特点，找准位置，做leater，或者是时间记录员，或者是一个辅助，提出建议的人，这步很重要，有些人口齿不伶俐，又没办法记录总结所有人的观点，导致作总结的时候结巴，表达不好，很致命； 第二步，有话就趁早说，要分析他们给你的题目里面，哪一种方案的选择会比较合适，具体原因，第三步就是顾全大局，当时我们组还有人趁着总结的时候还提出新的观点，这种人不顾大局，十有八九也会被刷掉。第二轮就是两个两个面试官单独对你一个人面试，很nice，全程都是他们沃尔玛的那种很友好的氛围，不会给你压力，主要问你工作地点能接受流动吗？可能全国跑的哦，预期薪资。更多的是根据简历问你做了里面哪份实习有什么收获啊？你当时是怎么做到的能够将家教做的这么好啊？反正就是你要先去总结你简历上面这些经历让你学到了什么，分别体现了你什么能力。 有一个面试官还很意外的问了我，你当时觉得你能进一面吗？为什么？其实是因为我一面以后，他发放一面通关卡的时候，发给我，我比较惊讶，所以才问了吧。具体回答就是，当时觉得可能不会进但是也不一定，因为不知道你们通过率是多少，如果是2个的话，那我觉得可能就没什么机会，但是如果是3,4个或者更多，我觉得我就有机会了。后面那个问题的回答就是上面我说的，三步走，第一步定位，我分析了自己的能力，决定做一个提建议的人，还有就是我不抢话，懂得找说话的时机，顾全大局，其实总结的时候我还有想法，但是已经到了总结了，全队还是要保持同样的想法，所以忍住了没说。