南京中电熊猫液晶显示科技有限公司面试经验

面试体验不好，不尊重人。 即便不符合岗位要求，面试者首先要有基本的知情权利，这是基本的尊重，见不上面可以接受，但让人事拿着笔试的材料回来就给我说了句不合适，想问哪里不合适，人事也不知道，法总看了只说了不合适，不符合预期。求职者至少可以知道为什么不符合，哪里不符合预期吧，真的很不礼貌。我来去交通费都要十几块，跑过来也不是闲的。其次，既然是笔试，应该提供适合笔试的封闭环境，大厅电视嘈杂，周围围了两桌人在谈事情，根本不适合在这里进行笔试。如果是专门为了给求职者设置阻碍，那你们目的达到了。再说笔试内容，差不多四十分钟审核五页纸的合同加一个案例分析，手写。这点时间对于初次接触一份新合同的人来说，根本来不及细致去审核每一个点，有些小点我也知道，但是时间不够了，不知道如此仓促，真的能看出能力符不符合预期吗？

11.15线下笔试，到三星公司楼里，手机摄像头会被贴上贴纸，不要手贱撕了，撕完贴纸会留下VOID标记，出来保安会检查的。考试形式跟hr邮件里的一样一道英文题，限时3h，用三星自己的测评系统，test不限次数，submit限10次，通过全部50个测试数据算合格。不能用vector、queue等库，记得提前熟悉一下怎么模拟栈和队列，题目的数据规模很小，不用太担心。我抽到的题是我比较熟悉的，思路很清晰，一共交了两次，耗时1h37m。题目类似于迷宫寻路，但有多个出口，记录从起点到各个出口的最长路径，要求找到一个起点坐标，使最长路径最短。遍历地图，在所有可能的起点对每个出口分别bfs。注意各个临时变量的更新和重置时机即可。注意某些起点对于（部分）出口可能不可达，即不在同一区域。第一次交没通过就是因为这个，马上就联想到hr邮件里类似的tank问题。既可以添加结果更新的条件，也可以遍历地图，给不同区域打上不同的标记。笔试完hr会问是当天就面试还是之后面，家住南京就推后了，再准备准备。还会让你填表，收集信息许可什么的。

上机测试类似于leetcode上的题，略有难度。需要英文自我介绍，对会韩语的人更感兴趣。

先是主管面，然后和hr沟通，最后又让销售部领导面了一下，都是在同一天进行的，也算是节省了应聘者的时间。招聘网站上写的岗位薪资待遇为5k-1w，面试过程中直接说最多给6-7k，当天下午被告知面试通过了，也将定薪结果一并告知，argue了一下薪资，也同意了本人的诉求，说后续公司内部走完录用流程就给发offer，结果是等了五天被告知录用审批流程没有通过，让我看看其他公司的工作机会。。。难以想象这是一家上市公司的做派，如果说还在斟酌对比多个候选人时，大可不必当天说面试通过了又整这么一出。

技术面试没答上来的问题？ 偏向于软件还是算法？ 软件还是硬件？ 哈希的目的、问题及解决 二分法的流程和目的 项目精度提高的措施？ 项目的源码是有的还是现编的？ 代码移入的时候是不是出了问题？ 代码单独完成时，怎么搜索资料？设计流程 ？实验室时间怎么安排？ 应用开发（算法多）和嵌入式开发（C++偏少）-基于驱动和基于C？ 选公司？地点、岗位、C++、网评； 什么条件能吸引你能留下来？加班、领导、工资；实际：24加班，大小周； 现场出现了问题，国庆放假之前做了出行计划，你打算怎么办？ 和其他企业比较？ 薪资？我预期30万； 如果功能到期没有完成，会是什么心理状态？

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