正邦品牌顾问服务集团
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正邦品牌顾问服务集团

中国最大的品牌顾问服务集团

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CEO
陈丹
公司官网
www.zhengbang.com.cn
公司地址
北京市王府井大街74号正邦楼
简介

正邦品牌顾问服务集团(简称正邦),1996年创立于北京,2011年设立上海、广州分公司,致力于向企业提供以“品牌咨询”为核心的品牌策略、设计及亮相落地“正邦品牌实效体系”服务。董事长陈丹,是国内知名设计师、国家品牌标准委员会委员。目前正邦拥有777人全职品牌咨询与设计团队,其中近百位品牌咨询顾问,细分为9个产品部门(邦品牌咨询、邦命名、邦标志VI、邦包装、邦网络、邦视频、邦环境·导示、邦广告、邦传媒)56种品牌服务产品。正邦是国家标准化管理委员会成员,2012年荣登《中国最具竞争力品牌咨询公司10强榜》位列第三,成为排名最高的本土品牌咨询与设计公司。截至2013年10月,正邦为2595家客户服务总计5534个项目。正邦客户包括中国500强/央企/上市公司/龙头企业,如CCTV、中国网络电视台、鸟巢、中国移动、中国电信、中国联通、中粮集团、中国农业银行、北京银行、光大银行、齐鲁证券、中国免税、华为、南方航空、南方电网、中国北车、国机集团、创维集团、清华同方、方正集团、经济半小时、国家京剧院、阿里巴巴、龙湖地产、百度、苏宁易购、金融街控股、链家地产、雅客食品、雨润集团、广汽集团、吉利汽车、奇瑞汽车、长安汽车、国家电网、石油化工集团、长江三峡集团、一重集团、中化集团、鸿星尔克、赶集网、中储粮、天语手机、国家核电、中国节能、中材集团、联想控股、中国印钞造币、中纺集团、国家统计局、黄金集团、鞍钢集团、大唐集团等。作为一个专注于品牌的VI设计公司,注重实效的正邦除了专注于VI设计这件事之外,还将“品牌”这一件事,进行了更为细致的分工,争取为客户提供集标志设计、VI设计、广告传媒设计、环境设计、网络构建、品牌咨询与一体的全方位品牌系列服务。不同于其他logo设计公司,正邦拥有着更丰富的经验、更细致到位的分工、更实效的方案解决体系。正邦VI设计公司拥有着国内少见的VI设计研发团队,追求真正的VI设计深度,每一个标志设计和VI设计都有详细的说明,做到量体裁衣,让客户体验“傻瓜”模式。正邦标志设计公司拥有着十几年积累收集的各国标志设计数据库,并且懂得与客户共同寻找有差异化的品牌战略定位,结合企业的现状对公司logo设计进行深刻而生动的视觉化诠释,由logo设计延伸到VI设计,为客户建立完善的、统一的视觉规范。除此之外,客户对于VI设计的实施、培训和管理可外包给正邦,使公司VI设计更具执行力。在正邦提供logo设计和VI设计服务的这18年来,各大客户对正邦的公司标志设计和公司VI设计水平给予了深刻的肯定。

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公司产品
网站APP建设设计

网站与品牌数字营销 邦网络=网站平台建设+网络营销推广+运营外包 拥有125人的专业团队,8年的一流品牌服务经验,我们承诺带给用户的决不仅仅是一个网站 服务央企19家,世界500强15家,中国500强36家 邦网络是谁? 邦网络=网站平台建设+网络营销推广+运营外包 邦网络使命: 为中国企业提供高端定制级互联网端服务。 邦网络资质: 邦网络成立于2006年,至今已经历8年成长; 邦网络在技术开发领域已获得8项自主知识产权; 我们的作业团队由“品牌策划、设计创意、技术实施”三个部分构成,全面落地客户需求; 我们已有工程级项目的规划及实施能力。 邦网络规模: 北、上、广三地专业团队覆盖; 截至2014年底,邦网络数字化团队已有125人; 邦网络实力: 结合咨询公司、广告公司与IT技术公司的优势整合出一系列满足客户需求的、以品牌、体验和应用创新为导向的成熟服务体系; 截至2013年底,邦网络服务客户包括:央企19家,世界500强15家,中国500强36家; 秉承着正邦的一流品牌服务理念,我们承诺带给用户的决不仅仅是一个网站。

LogoVI设计

引领行业标准 邦标志VI=行业标准+科学严谨+实效落地保障+创新研发 国内成功案例最多,规模最大,最多的专业资深人才+外籍团队为您设计 专注logoVI设计与研究18年,专业注册查询,降低风险,确保服务与出品质量 VI设计团队 正邦拥有强大的30人VI研发团队,长期以来一直浸透在VI这件事中,从事对于VI的研究、学习、设计、VI导入管理、落地执行的监控,这个团队由各个领域的专家组成,如设计师、工业设计师、工艺师、培训师,专职校对人员和印刷主管等,当项目每到一个环节,负责该项工作的人员就会介入进来,专业细分、职责明确。 VI设计观点 正邦认为VI系统是个工程,是多种学科积累才能够完成的,在VI设计和导入过程中,会遇到各种各样复杂、特殊的情况,一个优秀的VI作品更需要经过调研、提取概念、设计、论证、执行保障等多方面的考量,VI系统的建立是一个漫长的过程,需要更好的安排和管理。 VI研发 VI数据库、系统研发将成为分享、学习、辐射全行业客户的、支持VI系统建立的强大工具,并且针对具体实操项目进行总结,形成研发成果。我们真正实操过上千家一线品牌、超级品牌和国际品牌,为他们成功建立VI系统,从而从中总结方法、规律、提炼归纳典型特质和需求,形成可以量化的、普世的、引领VI设计行业的标准是我们研发和数据库建设的核心价值。我们的研发和数据库的建设使VI系统的“可视化”特质更具量化的标准、更贴合市场、使短板不断提高。

匿名用户 实习生的面试
之前都是在金融类公司实习,每天都要穿正装
之前都是在金融类公司实习,每天都要穿正装,第一次来这种4A公司面试不太习惯哈哈,气氛自由,穿的也都很休闲。进去先在电脑上填资料,然后一对一面试,基本都是简历上的内容,从高考分数开始问,未来职业发展,问了很多对咨询的理解的问题和自身优势之类的。最后我问了问题,对方很耐心细致地跟我讲。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前

24

匿名用户 销售的面试
首先声明,是他们HR主动邀请我去面试的。
首先声明,是他们HR主动邀请我去面试的。首先HR带你到电脑上填写个人资料,然后安排面试,在面试前突然拿出一份背景调查,让你签字后才开始面试。(我不反对背景调查,但是应该在上岗前在签这么正式的文件吧,刚刚去面试就签,而且大多数人没时间去仔细阅读签的是什么吧),然后开始面试,先是自我介绍,然后HR就神奇的避开了所有正常面试问的问题,很不专业。然后就是一面结束后,等待了半个小时,我开始以为会是部门领导面试,结果HR进来说,面试结束,等待消息。
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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
1

13

2轮面试
2轮面试,过了。从头到尾没问我薪资就offer薪了,最后yao给了个数字,无语也是最神奇的一次。无法签订劳动合同只能签合作协议。没什么保障吧,谈薪阶段画饼较多。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
2

12

进门后上四楼,安排在电脑上写个人简历。

1.进门后上四楼,安排在电脑上写个人简历。

2.随后被人事安排在一间会客室与相关负责人沟通。

3.自我介绍+作品集讲述。

4.面试官问你个人最喜欢你哪个作品?你离职的原因以及你离职这段时间都在做什么?本公司商业化严重可能和你预期想要的设计氛围与工作方式不符你还会继续呆在这吗?

5.面试以后就可以走了,随后等待通知复试就可以了。

6.整体面试下来感觉正邦死气沉沉,商业氛围很严重,设计流水线工作,细化各个设计环节,每个人都感觉像是行尸走肉,面无表情,没有人开玩笑也没有任何其他声音,还有就是人员流动性比较严重。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
1

11

匿名用户 品牌公关的面试
面试AE,似乎是没什么难度
第一轮见了HR,就是陈述了下过往的工作经历,以及对于该公司的了解,同时提醒我下一步在面试过程中要突出呈现的地方,总体感觉不错。就是办公环境不怎么样,感觉很拥挤。
你对正邦了解多少。
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面试官的问题:

你对正邦了解多少。

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

9

人家是在BOSS直聘找到的我,问我有没有兴趣过去面试

人家是在BOSS直聘找到的我,问我有没有兴趣过去面试,然后我看了一下职位的要求,感觉合适。早上就带着作品和简历过去,刚进去在4楼填表格,填完在会议室等,没多久,数字部门主管来了,看起来像30多岁的**大叔,看了一会简历,然后针对作品问,问一些创作的思路以及作图的时间,其实只要你的作品好,基本没什么问题。之后就问职业规划,能不能抗压什么的,薪资方面也没压价,是符合我的薪资需求,然后没有五险一金,说是会另给钱推荐你别的公司帮你代交的,我没什么需要问的,之后就让我回去等通知。

到了下午大概2点多的时候,来了电话,就这样通知入职了。而且我还犹豫了2天,耽误了人家办事。主要是看大家在网上对正邦的评价不是很好,再加上职位也不是我很想要的,后来同意入职的原因是,毕竟是大公司,至少还是有它存在的价值,见识见识一下没什么,就这么说服自己的(有点小怂),干的不合适,大不了离开呗,也没什么的。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
2

10

AE面试,SAE面试,品牌整合部。
比较传统的公司,突出,踏实肯干,认真努力就可以,善于沟通,与人交谈,AE的基本功,要有耐心,贪渎要好,挥发一本学习手册,像字典一样厚。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
2

13

匿名用户 咨询/调研的面试
语言表达能力很重要,面试前会让准备自我介绍PPT。
HR先打电话简单了解情况后发面试邀请,需要携带自我介绍PPT,内容包括自我介绍,对于正邦的认识两方面。面试期间先单独面试,后群面,看着PPT介绍自己。
作品都有哪些。
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面试官的问题:

作品都有哪些。

爱好。

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
2

8

匿名用户 美术主管的面试
正邦面试美术指导面试。
1、面试分3步:初面、笔试、2面。
2、面试官应该是应聘职位直属领导。
3、初试问了一些常见问题:自我介绍、职业规划、对公司及岗位的看法。
4、笔试不难就是岗位工作中的项目。
5、2面是考验设计项目的提案讲解能力。
自我介绍、职业规划、对公司及岗位的看法。针对兴趣爱好针对性的提了些问题。
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面试官的问题:

自我介绍、职业规划、对公司及岗位的看法。针对兴趣爱好针对性的提了些问题。

自我介绍、坦诚谦虚的介绍自己不卑不吭。

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

19

匿名用户 PHP的面试
笔试,所有面试一起聊,应该是笔试占了很多
几年前了,当时先做的笔试,然后应该是挑选了一些人,大家一起面,提出问题,共同回答,看表达能力和团队能力但是现在应该不是这样了。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
1

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