摩云视讯/科达科技面试经验

一共两面，第一面，电话技术面试，主要是根据简历的项目，实现方案，遇到问题。主要涉及到的技术：es，redis，kafka，多线程，mysql，其中reids，mysql是重点。第二面试，应该是经理。主要谈下自己的职业规划，遇到一些协调的事项，如何处理等。

1.自我介绍 2.技术支持三个岗位你比较青睐哪一个，为什么？谈一下对该职位的理解？ 3.你的项目/在做这个项目中遇到的困难的或者令你难忘的事情？ 4.你的专业与我们的需求有些出入，我想听听你的看法？ 5.你的意向工作地？ 6.你对科达的了解？ 7.谈一下你的校园经历（我的是学生会）以及当时在举办活动时候遇到的困难、如何解决的？ 8.谈一下你的实习经历以及你在实习中完成的最好的一件事情？ 9.你觉得你有什么优点或者品质适合这个职位？你的缺点是什么？ 10.谈一下你的职业规划？   11.你目前在秋招过程中求职的意向是什么？（都有哪些方向或者职位）    12.你有什么问题想问我们？

一开始有个电话沟通，然后是跟HR约一个HR面。这个的话1对1，挺轻松的，跟聊天一样，尽可能多的把自己的学校经历跟岗位对应的特质都说说。这个通过了的话就是终面，1对6；5个主管或者更高的+之前那个HR，这个的话没有问技术类问题，更多的是对个人的考察，以及学校经历的详细了解。我当时挺紧张的，毕竟第一次被6位面试官群面。大概流程就是面试官问你2-3个问题，最后有几个开放的题目考一下你的处理能力。

先做笔试，5道题。3道简答题，2道编程。然后是部门2位领导面试。最后是HR谈薪资。一下午走完流程，后续等OFFER。

电话面试，问的都是一些基础问题。当时我感觉至少90%都答上来了，自我感觉挺好的。过程中面试官也没有指出我哪个回答有问题，自己也确信答的都是正确的。后来HR通知我说面试没有通过，当时有点懵逼感觉不可能。然后我问HR能否问下面试官我哪个回答有问题，HR当时也答应了，不过后来HR没告诉我结果。总体来说体验挺糟糕的。

还可以