苏州万达百货有限公司面试经验

第一轮面试，两个人先后面试，问的问题都差不多，之前工作经历，以及对零售的了解。后来回去后，电话通知，让第二天过去复试。第二天过去，等了将近一小时。然后突然说领导有事，改天再约(开车几十公里过去的，停车费都很贵)，那没办法，回去吧。然后过几天没消息，找人事问了一下，说岗位招好了，这个就比较**了！上次让复试过去，结果被放鸽子，又给个这结果，你还不如不要通知复试了！

面试简单，很容易进，主要是要选对店，有的店真是垃圾，进出门要掏口袋，更衣柜保安会不经过你同意私自打开，看你有没有拿东西。

简单的了解一下你的个人信息，只要不要太那个，都能过，毕竟需求量大，马上就是签合同入职快，对于刚刚踏入社会又找不到工作的可以先干着再说，上一休一让你有很多时间继续找合适的，同时还有收入。

简单记录下面试过程笔试考了打字点钞和理论。岗位是柜员。面试在总行，3个女面试官，几个应聘的坐在对面一起面。分别自我介绍，再针对简历提问。群面完了，再一个一个单面。问一下薪酬待遇。面试体验非常不好，也非常不公开不透明。笔试考试没有什么监督，随便考考而已，笔试成绩不重要。面试的时候总体上也比较随意。说明该行部门领导已经内定了录用的人。昆山农商银行靠关系背景，股东行贿受贿事件频发，内部管理应该不是很好。只是，明明已经内定了录用人员，还要装模作样的来一个笔试面试，浪费了其他人的时间。

首先填写面试的表格，接着面试官会对你的情况进行了解，以及你想要工作的岗位，以及你个人的自我介绍，和你曾经的工作经历以及工作经验，了解你熟悉的工作岗位。

很神奇的面试经历，面试当场就说希望你来上班，并加了微信说考虑好了随时联系他，当天晚上联系他，问他明天能否去上班，不回复了，而且面试的时候说了句很奇葩的话，说他自己招来的，和我这种人事招来的工资肯定不可能一样。