浙江裕华木业有限公司面试经验

面试官挺和善的，本来有点紧张，毕竟刚从学校走出来，不知道诀窍，然后问了毕业学校和专业。本来我的专业和职位不是特别对口，但是说明了有关联性，学习能力强，有一定的审美能力和工作经历，虽然成功入职，但是实习期长。

面试官很客气，可以看出大公司的素质，让我面试的时候没那么紧张了。工作氛围还不错！自己表现的一般般，没有特别好。技术官水平很厉害，有些问题没答上，技术官看出来我没理解他问我的问题，一直提示了！可自己就是没开窍，最后技术官明确说出答案才回过神了。总体而言公司文化是不错的！

同期一起通过校招进入的同学大概有30个，面试的话，是人力资源副总监面试的，整个过程还是比较顺畅，但是感觉提的问题也不是特别难。

我是在网上投的简历，然后直接找到HR负责人，在没经过其同意的情况下坐车来到他们公司，开始不让进，我用还是学生出来一趟不容易的理由博得他的同情，后来去的面试机会，开始让自我介绍，后来问我为什么非得进他们公司，以及以后对工作地点的要求，具体的介绍了以后的工作晋升就会。后来对我印象非常好，意向性非常强

是公司看我英语过了六级叫我去的，本科是行政管理，之前从事工作是人事，跟外贸完全 没有关系，电话中也询问了我没有相关工作经验可以么，回答说可以后我去面试。先让我填了张性格测试表，给了我一杯茶水（点赞啊，跑了这么多公司很少有直接给你水喝的）。 然后让我做一张卷子，两个题，第一题是把一封跟公司业务的英文邮件翻译成中文，第二题是根据一段中文写一封邮件。英文邮件是一非英语母语国家的人写的，语法惨不忍睹，用词无力吐槽，再加上一些他们家具行业的专业词汇。我这个没有外贸经验的人，之前由于考研的原因主要阅读范围也主要在于《经济学人》以及一些英文新闻，对自己的阅读能力还是稍微有一点自信的，结果没想到。 我磕磕绊绊翻译了下来，最后部门领导说：你的英文能力达不到她的要求。讲道理我那时候觉得自己被鄙视了，于是我直言我认为你们更需要有相关工作经验的人，我没做过外贸没有这方面词汇储备，你们因为对这行很熟所以哪怕是这样的邮件也能看懂，而我没有，所以乍一下我看不懂。于是领导又开始跟我谈我过去的工作经验，可能由于我本来就没把这份工作放在心上，所以态度不卑不亢，于是最后她打算帮我联系他们公司的人事相关岗位23333然后我婉拒了。 总体还是一次比较充实的面试，人也挺好的，就是用这种方式测试我的英语能力让我觉得很冤枉。

面试过程比较愉快，公司扩大规模需要补充人员，我是没有做过家居建材的，有过其他行业的销售管理经验，公司的性质出差比较多，每月出差在20天以上，月休4 天，可以累计休息！收入都是底薪加提成，有不同的等级。