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看准19862
面试了职位：测试工程师 - 南京
感觉没戏
面试：测试工程师。感觉很正规，题目难度不大，感觉没戏。
测试抗压能力，还有就是比较的正规
3轮面试：视频面试、HR面试、其他
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：测试抗压能力，还有就是比较的正规
2023-01-31 发布
匿名用户
面试了职位：C - 南京
感觉靠谱
C面试一般，共5轮面试
嵌入式软件开发岗位，Boss投递简历，人事沟通预约线上面试，主要分为两轮。一轮：部门经理和电控总监，主要问了项目的内容，比较关注项目的创新点，有没有成果的转化，或者项目有没有考虑过优化。二轮：中国区副总裁和hrbp面试，问了离职原因，上家公司的优缺点个人的技术方向等
5轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
线上面试2轮
2022-08-23 发布
斩铁谷电话机网页设计师
面试了职位：管理培训生 - 南京
未通过
面试：管理培训生。面试体验良好，面试难度不大，没通过。
当时招聘会上随便投的。刚睡醒就打电话进行面试，因为已经有一个央企的offer，所以这个就随便面试一下，hr小姐姐很温柔，态度特别好，正常的半结构化面试吧。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
半结构化面试hr
2023-04-05 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 南京
感觉靠谱
面新媒体运营终于过了，谢天谢地
一共3轮面试，紧张。我前一段时间负责面试，用了两道很老的题目，但却面试出了新意。在这里和大家分享一下。现在会分享出来，当然是我不会再用这两道题目去考察面试者了，因为我已经设计出了更好的面试题。所谓好的面试题，不一定有多难，或者是多有意思，但一定是能帮助面试官挑选最适合自己业务的候选者。从这个标准出发，本文要讨论的两道题目对于我而言，是比较好的。 因为我的工作相对底层一些，我的工作场景和编程语言有密切的关系，所以我在招人的时候对语言，算法，数据结构会有明显偏重。下面先看题目。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
芊芊
面试了职位：前台 - 南京
感觉没戏
面试：前台。整体感觉有点打折扣，题目难度不大，基本没戏。
还好
1轮面试：填信息表
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2023-04-05 发布
hhhh
面试了职位：单片机 - 南京
感觉靠谱
面试：单片机。面试体验还不错，有一定难度，对结果有把握。
已经一面，面试体验还不错。
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2023-02-27 发布
我是职场的人
面试了职位：销售经理 - 南京
感觉靠谱
销售经理面试很好，共7轮面试
2022-08-16 发布
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面试了职位：C++ - 南京
感觉靠谱
面试：C++。感觉就还好吧，题目稍有难度，基本能通过。
2023-02-17 发布
魏大勋
面试了职位：市场营销 - 南京
未通过
面试：市场营销。面试感觉就是聊聊天这样，题目中等难度，最终不通过。
2023-05-17 发布
瞿小奇
面试了职位：其他供应链职位 - 南京
感觉没戏
面试：其他供应链职位。感觉一般没有很刁难，难度还是很高的，应该是没过。
2023-03-01 发布
公司对比
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