TCL新技术（惠州）有限公司面试经验

先要一份两年以上的制造业工作经验，然后视频面试，然后去体检，规矩很多，只能周一办住宿周二办入职，背调一大堆，等我去上班之后分享日常

1、首先电话通du知去面试。2、到了公司先去前台做zhi登记，一般前台会dao给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，5、最后部门经理面试，总经理最后面试一下。

我是面试物料主管的，以前在惠州比亚迪做了12年物料主管和仓库主管岗位，第一轮是招聘部HR面试，第二轮是部门经理面试，第三轮是总监面试，总监和我年龄差不多是个漂亮的女强人，主要问了下我以前的工作内容，让后总监就讲了下他们公司的内容，然后我还会大仓库的整套工作，所以这里占优势，然后说公司月休6天，不能只远周六日休息，平常就可以调休，然后就是说能不能适应加班，一般情况都在21:00左右才能下班，我说可以，所以当场就说通过。

很好

顺丰站点仓管员，面试是站点负责人和经理一起面试的，气氛不是很好，问了些对顺丰的认识、在校经历、家庭情况等

打电话叫我来面试，面试聊了一下又说等经理，经理开会叫我回去等电话复试，需不需要复试也不打电话告诉我。等了一个星期还是我打的电话问的，打电话永远不是HR接。