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首先是抽签决定面试顺序,人很多,我抽到了下午的。问了三个问题,自我介绍、到了新岗位要怎么开展工作、以及面对突发的群众舆论怎么处理。题目很简单,但是面对着七八个面试官我有点紧张,自我介绍时说话停顿太多,后两个问题还可以吧。
因为面试的经历也不多,一开始对于面试没有做足功课,去到那里HR对我进行面试,聊了聊自己的履历、工作经历、离职原因啊等等比较常问的问题,一般的话HR不会问你专业相关的问题,因为他不一定懂,后来看了一些面试的分享指导,才搞清楚这些面试是问什么问题都会有着什么的含义,做人千万不要太耿直了,有时候你感觉没什么的问题,实际上套路是一套一套的,不过有些面试后他还是会给你点建议,最主要还是打铁要自身硬,该弄的职称啊证书啊,什么还是努力搞吧,不然第二轮面试得机会都不给你,就算你再有才华,人家不给机会也没用。第二轮面试的话主要就是相关专业性的了,这个要好好搞了,要是你到了第二轮就很大机会过了。
先做自我介绍,主要问问个人情况,比如之前的工作经历,接受过的教育,相关专业方面的问题,对公司、对项目的了解情况,谈谈自己的职业规划。
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