建发房产面试经验

背景：龙湖厦门智慧服务，点将生（绿化），硕士，一段碧桂园土建实习生经历，一段创业经历，硕士班长，本科部长，一个一作专利，一篇一作cn。 面试流程：面试分两轮，都是结构面。一面：宣讲会完当场1v1，问了研究方向，问研究有什么商业价值，问碧桂园实习经历有什么收获，问遇到最大的挫折，问自我评价，让我提问。 二面（终面）：宣讲会完隔天二面，1v2，一位一线经理，一位hrbp，问碧桂园经历，问家庭背景，问是否会再出去创业，问是否了解物业跟地产开发区别，问创业经历，问跟导师、同学关系，问如何跟陌生人打开话题，问如果拿到别的公司地产开发offer是否还会选择龙湖智慧服务，问期望薪酬，问期望工作地点。 结果：二面结束第二天中午接到通知通过，10天左右offer洽谈会。

这家公司面试有问题，面试官不提前看简历，到的时候才看，直接说不合适。做了一个多小时的车去面试，结果两分钟就结束了，工作经验不合适可以提前告知，而不是到了面试现场才说。

在线上宣讲会结束便开始了现场面试，总的难度不大，主要就是聊一些校园经历，项目经历，。

一般有两面，一面HR，二面主管和领导。HR亲切，问问题实际。主管和领导问的问题也比较容易，会涉及简单的专业知识及对工作岗位的理解。

人员流动大，要么是管理机制有问题留不住人才，要么是公司hr或者面试者能力差，招聘机制也差造成的结果。很明显福康这个公司两者都有。因为终面你的人只会行政岗位，认为上传下达才是能力，接待过大人物才是能力。故此作为房地产行业连基本的城市更新、水电托收、前策等用语都不理解。故此过去只是浪费时间，所以肯定不去这样的公司。

没有笔试，简历筛选过了之后就是初面和终面，时间都不长，大概20分钟左右，终面结束后告诉我5个工作日内给回复，已经两个多星期了，还没有收到消息，估计是凉了。