山东雅百特科技有限公司面试经验

还是要围绕用人单位写的岗位职责来回答问题，感觉这样容易过

通过网上找到职位信息,面试时候发觉公司没有IT部门,HR也不懂IT,就这样一帆风顺的过了,纠结的就是薪水问题,HR都会扣钱,想着通过试用期来表现一下在转正时候重谈薪水.最后谈下来3600税前.感觉HR拼命扣钱.

面试官主要问的一下

首先是人事小姐通知面试，去了后就填表，大概有两页，正反面都有。就是基本信息，工作经历，希望薪水等。然后就是公司所有部门的领导参与的群面，每个人都在问你一些问题。面试完后就等着他们讨论评估，最后面试通过。薪酬经理回来和你谈工资，然后双方同意后，就问什么时候能上班。会给你发一个正式的通知。

首先电话跟我约面的时候，我已经问了工作内容，回答说会基础的就行，去了公司后，前台的一个女生让我填了一张表，然后就是等，过会儿来了个年纪大点的女的，说他们老总忙，没时间就让她来聊聊，然后她自己说她不是人事，不太懂这些，就让我先自我介绍下，我自我介绍完了后，她来了句我感觉你跟我们招聘要求不符合，我们现在人事经理离职了，想招一个经验丰富能直接上手的。 我真是无语了，简历难道没看就约过去面试，全程就自我介绍下就说我不行，再者用5-7k的薪水想招聘一个人事经理？大夏天的让人白跑一趟良心不痛吗？果然是家要**的公司，接到这家公司面试请大家远离。公司环境黑漆漆的，很多地方灯都没开，空调也没开，估计已经穷的连这些都支付不起了吧。

先是人事打电话给你询问你的薪资要求以及能否接受外派，然后就是安全主管打电话询问你专业方面的知识之类。