一汽解放汽车有限公司面试经验

只有一次面试，上来就是终面，先是自我介绍，然后问了大学里的基本情况，成绩，四六级，有没有挂科政治面貌，然后问父母工作，家里对留长春的看法；专业面有两个人主要对简历上的项目提问，问的很细，一是看你是不是自己做的，第二也看你的临场应变能力和语言表达能力，最后会问有意向的研发方向。面试后两个工作日收到职业性格测试通知，第二天通知参加见面会，谈薪资待遇，给了不到一天的时间考虑签约。总结：要么有成绩，要么有项目，东北人加吉大很占优势

只有一面，自我介绍之后问了一些就业意向（期望的城市、行业），目前有没有offer，是否考研（我说不考），为什么不考。还问了很多的家庭情况，父母在哪里工作，有没有npy，身高体重。感觉国企都喜欢背调。中途另一个面试官问了一点技术方面的，问对芯片有什么了解之类的，还问我的项目都是学校要求做的课设吗，我说是的（菜鸟根本没有自己的项目555~）最后也没有反问环节，直接结束了，10.9号面试，现在23号都没有通知，应该是挂了吧。

感觉没戏

面试未通过。面试官nice，看中专业技能，有收获，有网申。面试官问了不少，家庭情况，考研，学的专业课，对一汽的印象，对新能源汽车的理解。气氛很轻松愉快。应该是主要看学历和简历了，我觉得面试我回答的还算蛮好的，可是被刷掉了。

从投递到面试通过收到线上交流会的通知大概花了一个月。首先做线上测评，太多题了，我都傻眼了，从来没做过这么多模块的题，但是行测题很少，主要都是偏向性格方向。还有一个一分钟视频自我介绍，一个30秒的体能测试，就握握拳，深蹲跳两个等，很简单。然后三对一一面，每个人都会问你问题，比较简单，但是无意间哪句话说的不好就悬了。财务经理主要问了我的毕业论文，相当于进行了一场论文答辩。面试后一周收到性格测评和竞走视频邀请，第二天就是线上交流会了。现在等待八月份入职！

第一轮小组群面，约三四个HR，HR很少说话，以笔录打分为主。在一间教室，十个学生为一批，进入后发试题，思考几分钟后进入讨论环节。采取代号匿名形式讨论，关于汽车的一些话题，有一个情景模拟的特定主题，我相信应该确实也是企业面临的问题，包括转型发展之类的。别不说话。还是比较正式严肃的，结束后直接离开就好了，是否进行下一轮等短信通知。 2019年秋招，我们这边只有两轮，第二轮两位HR对一位同学，带着自己的资料简历等。主要就是问简历和个人经历，比如让你自我介绍一下，说你上学期间做了哪些事。值得注意的是，现在社会就业压力大，和许多公司一样，解放一般也需要本科生通过英语四级，研究生通过六级，录取的学生的学校以985和211为主，吉大学生占据主力，超过20%，及个别为非211，估计该校车辆专业比较厉害。