深圳蓝色光标企业策划有限公司面试经验

蓝色光标的AE比较特别，也要做创意，做文案，做设计，做策划。所以会看一些作品和策划能力，如果会写方案、做设计，其实很容易进来。面试的时候，就是老大问了一些策划相关的问题，其实不是特别难。也没有做笔试题。基本上电话面一次，当面面一次就可以了。

先是和HR沟通，然后是部门的面试官，分别给我介绍了我面试职位的不同分组职责，当然也问了很多我对于这个职位的理解和规划，不管是再提问还是在回答过程中都还是蛮和蔼的，现在在等HR通知，希望自己能通过面试吧，总的来说正常发挥就好。

蓝标去的时候还在达实大厦6层顶层办公，环境比较旧，是IBM时候的装修。后面估计换到背后达实新楼了。面试是总监面的，一来就说，面试这个岗位的了，就直接看作品吧。找了台MAC看作品。因为蓝标是互动型业务为主的公司，我的经历都是在传统广告公司为主，作品偏传统，尽管有一些大牌案例。看过作品后，总监说你亮点有几个，但是有些不太合适。主要是工作经历，他说他们主要是偏互联网化业务，H5啊，主要的客户是腾讯王者游戏啊，我以前做的这方面的经历少。当场把他的想法告诉了我，说他会再做评比，因为后面估计还有面试的。 第二天，HR通过邮件告诉我落选。内容也很客气，体现了一个上市公司应有的气质。这种面试及反馈的效率我很喜欢。可能以后没机会再去这里了，个人的职场发展是想往甲方，因为30多岁了，加班拼不过90后的啊。

面试官很nice，主要根据简历经历进行提问。当时主要是面文案实习生，所以面试官主要是针对我的文案撰写经历进行提问。现在已经转正，这边还是一个不错的成长平台.

早两年前的面试经历了，算是比较简单，可能也与当时这家公司急于招人有关，也可能和我有总部实习的经历有关吧，总之HR不会问很多专业的问题，也不会为难候选人。分别和不同项目组的总监级别，M级别的人聊了聊，用意是看看适合哪个项目组，最后选择了QQ项目组。心态好，面试就没有问题。

其实不符合任职要求，但我是通过一个网络渠道毛遂自荐的。关键还是要在简历中突出对这一行的热爱。得到面试机会后，hr就是考察基本的东西而已，直属领导当然是比较在意你的工作能力了，你以往积累的相关经验会有帮助，一定要说。