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看看相关公司的面经

C/C++

确定通过
总监/老板面试

还行

教师

感觉没戏
部门主管面试总监/老板面试

面试者提问超出岗位难度的问题你教高中数学 问你微积分然后问为什么这个不会

留学顾问

感觉没戏
部门主管面试

一面：线上面试，主要是了解我的个人背景，挖简历内容提问，然后HR介绍岗位的大概工作性质，大概半小时，然后约了线下面试。二面：部门主管面试，主要是介绍岗位的具体业务内容，比较直接说明岗位工作的难点，叙述大概20分钟后进行反问，让我自行发表对岗位的理解，并思考是否能够胜任并说明原因。

教务管理

未通过
填信息表部门主管面试HR面试+1

面试很简单，后面所谓总监总是想让换个面试岗位，水平一般。

Android

未通过
视频面试

 一面技术通过后，二面是技术负责人面试，最终给的反馈是技术没问题 ，唯一考虑的 是 没有教育行业的相关经历，担心业务不能拿下。

教师

确定通过
协作同事面试

可能因为我背景就是留学来的，所以没什么特别要求，我的简历和教师其实也没多大关系。和招聘人员沟通后，让我到培训学校里约了个15分钟的试讲，自己准备PPT和讲解内容。进去是有个老师听你试讲，一对一的那种，所以一点都不严肃，那老师叫我放松点。。回去之后以为没戏了，但是一周后问我能不能接受薪资，可以就发offer了。