去面试首先是那边的行...去面试首先是那边的行政兼人事先给面试者洗脑,公司如何如何好,老板如何如何有理想有魅力,然后安排你做一组IQ测验题,一看就是从网上下载的一套考试系统,一共30分钟,都是各种图形找规律的选择题, 一个小公司还搞这种东西,他们有点自我感觉良好了。基本上没什么难度,答完点交卷。然后就被安排到会议室等面试。
那边的技术总监也就问问项目经历呀,职业经历呀什么的,就完事了。
接下来又是一开始的人事出场了,貌似是性格和职业素养测试,7788问了一大堆,顺利过关。然后就是谈薪资了,当时因为我不是在职,所以谈薪水比较被动,最后谈到4800per/m 。
然后就完事了,下午正在面试其他公司的时候,那边的人事来电话了,说我通过面试了,已经发offer什么的。
整个流程下来的感觉就是整个公司没几个人,而且气氛死气沉沉。个人认为不是一个好的offer。
4轮面试:HR面试、总监/老板面试、笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:如果项目中遇到无法解决的问题,拖延了项目进度,那作为执行者的php工程师,应该如何做?