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1.要做试题,写一些泛泛而谈的东西;
2.第一轮和HR单面;
3.第二轮区域经理进行压力面试,集体进行群面。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
问问你假如对工作不敢兴趣了如何解决呢。
答多耐心下来反思一下自己的工作过程跟同事多分享自己的问题。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
问你最成功的一件事?
答成功举办了一次年会主持。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
hr面试 ,英语介绍自己,然后其他事中文。
2.用人部门面试,主管是上海人,面试很随意,他用英语随便问你问题根据你的简历,但是主管已经换了。该主管主要看人的性格。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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