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最近更新时间：2024-04-24 23:00:00

全部面经4

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匿名用户

面试了职位：行政专员/助理 - 石家庄

感觉靠谱

面试的时候人力会进行初面

首先人力会了解你的基本情况，看看你的工作经历如何，是否做过相关的工作，对于这个岗位的职责是否了解，是否清楚自己的职责。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

共1个问题，2条回答

Q：您之前做什么工作？

2 年前发布

林先生

面试了职位：会计 - 石家庄

确定通过

会计面试一般，共2轮面试

一共两轮面试，首轮是HR面试，问了问基本情况，聊了聊以前的工作经验，大约两天后得到复试的通知，二轮面试是财务经理，和行政人力主管一起面试，主要问题是以外的工作经验和自身的认知，整体下来，不是很难，前提是自身素质过硬。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台

2 年前发布

看准62137

面试了职位：网络工程师 - 石家庄

感觉没戏

网络工程师面试不好，共2轮面试

第一关技术面试通过了。但是公司招聘的每个岗位公司董事长都会在周五统一面试，大家在一个屋子里，每个人只有两三分钟的时间去讲解自己，气氛较为压抑，各项礼节要求较严，可能是房地产商和政界交集过多的原因吧。不适合在众人面前演讲的人终年还是不建议去吧，公司用人部门会根据你的能力与岗位匹配度选择你，但最终决定权在大老板手里，两三分钟，你也不知道最终老板是怎么考虑的。

2轮面试：协作同事面试、总监/老板面试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：品牌专员 - 石家庄

确定通过

流程比较复杂，环节多。

一面的话只是人力面，只能了解一些最基本的情况。如果合适的还会二面，二面的是经理级别的，会问一些工作性问题和技术性问题。如果合适还会三面，三面由总经理或董事长面。流程很长。

2轮面试：HR面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

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