北京径点科技（AvePoint）面试经验

应聘的职位是BA，但是实际笔试中完全没有跟编程有关的内容。后来跟HR沟通，HR说他家的BA偏商管一些。笔试通过后在等面试，HR说是部门领导面，会问岗位理解和公司理解等。笔试内容不太难，4道中文题，然后就是纯英文问题了。有两道大的逻辑题非常像GRE的逻辑题。最后就是4道用英文写概念的简答题了。 整体来说笔试简单，等面试咯

猎头透露这家公司比较重视英文，会有和美国那边的会议。笔试是英文作答，面试问了些会计方面的专业问题，总体觉得公司还不错

1基本介绍2根据简历描述问问题3问了一些其他的兴趣爱好面试官和蔼 结果通过

先是一个简短的电话面试，简短的中文自我介绍。过了两周hr打电话约笔试时间，笔试是三道大题，前面同学分享的一样，不细说了，要求英语作答。当天下午接到hr电话预约财务主管视频面试，英文自我介绍，对岗位理解，发展目标等。主管面完又是当天下午接到hr电话预约了第二天去公司的hr面，没有自我介绍，就简单地聊聊画大饼，hr很友好，可以借此机会问问题。hr面完直接老板视频面，英文自我介绍，实习中遇到的困难，然后又是画大饼。总体不难。

先笔试，再有两个人面试，但面试我的小姐姐不是HR，是财务共享中心的。笔试很简单，三个问题，第一题，款项收不回来怎么办；第二题，报销的员工超过报销日期以及没有票据怎么办，写邮件回报；第三题，会计分录，信用卡付一系列款项，做账务处理。前两个题英文回答，最后一个可选语音。 咋说，感觉面试我的人很不专业，问的问题也很少，基本都没我有什么问题。像这种情况一般就是说你的岗位没啥技术含量可言，差不多就能过，前提是你是想在这个岗位干的。自我介绍和关于简历的提问是英文，其他Q&A就是中文了。好在对方还比较坦诚，说如果想往传统会计管理会计这方面走，基本是不可能了，这就是个basic的工作。

面试官看起来和我差不多大，水平还行吧，最近日企财务招聘太少了