昆明拓维信息面试经验

岗位和期望落差太大，工资也没吸引力，进公司感觉氛围不太舒服，不知道是不是自己敏感了，总感觉到一种无形的压力。至于面试过程，马马虎虎，岗位介绍让我觉得和自己想的不是一回事，然后看了看准上的评价，说他们之前裁员不赔偿，不知道是不是真的。建议有更好选择还是不要去面试了！

对口语要求高，培训有淘汰率，总共培训三天，主要收入来自卖课，二十四小时的客服加销售吧，微信操作最好熟练点

笔试：售前的笔试100个选择题，考计算机网络相关的技术问题，和计算机二级的选择题型有部分类似。 一面：大概20人左右，随机给你一个名词（如女神，***丝，告白，阅兵等等），3分钟准备3分钟演讲，面完直接出结果，这个主要考验临场反应，保证流利，自信应该就可以通过，我们组大概过了4,5人的样子。 二面：10人分两组，每组5人，辩论- -，我们当时是讨论诸葛，曹操，刘备哪个适合开拓市场。这个就是相互撕*，看临场技巧。可以看出来，深信服对非技术岗位的演讲能力，应变能力，要求很高，一二面都是考察这个。通过率50%吧个人感觉。 三面：传说是总监面，由两个总监中的一个面你，根据简历来面，有点压力面的意思，询问个人经历，以及对岗位的认识，问的很快，很深，全程不苟言笑，大家面完基本都感觉不怎么好。这一轮，中间如果其中一个总监觉得拿捏不准，会让另一个总监再面（传说中的3.5面，而且3.5面的人不少）。当然，如果感觉好，就会直通4面。三面及3.5面的刷人率较高，通过率不好估计。 四面：HR面，相较于3面和善很多，但是也是会比较透彻的问简历相关的内容，主要考察你的职业意向以及来深信服的意向，四面刷的应该不多。

其实就是培训机构，招聘网上的名字和实际去面试的地方公司名不一致，而且该公司的名字至少有三个，去了基本都可以通过！

投简历的时候看自己符合招聘信息的要求就投了，hr打电话的时候也问清楚了语言方向是适合自己的就去面试了，结果面试官跟我说这个岗位要会做三维工厂网页展示。我说这个你们招聘上没写啊，我也不会这个，然后面试官问我之前的网站项目是内网还是外网的，我说是给甲方做的门户网站，是外网的，结果他说那是内网的啊，说我不懂概念，面试完的感觉就是面试官在侮辱我的智商。

是项目总监面试的我，只要这面过了就是过了，可能比较着急要实习生吧，问我什么时候可以实习，然后视频面试，问了vue，JS的一些知识点，比如vue的双向绑定，vue的父子组件传值然后问到在深圳租房的问题，问我有没有朋友在那，估计是面试官考虑到他们家实习工资比较低，可能不足以在深圳生存吧😅，基于这方面我感觉我这次面试要凉了