上海恒顺旅行（集团）有限公司面试经验

有初试和复试，笔试就是做脑筋急转弯的题，最无语的是要考啥企业文化，我搞不懂考这种东西有啥用，听说BOSS很喜欢修改企业文化，管理层的人一直要考这个，频率高的时候1个月改一次，感觉自己就是个备胎。

旅行社公司这次疫情受到很大影响，有猎头推荐去面试，其实聊的过程就知道了，老板不想招人的，本质就是跟候选人聊聊听听有什么减少成本方式。很无聊的公司，简直印象很差。

前台的小姐姐挺有亲和力的，会带到一个独立的会议室。填写的面试表格相对别的公司会比较具体一些，包括星座属相和婚姻状态是否离异。效率比较高的。如果准备的充分也是没有难度的。

技术部牛人很多，都是上海人，先做了笔试题，然后部门里的技术大牛、项目经理和部门领导分别来聊，基本上都是聊技术方面的，很愉快。

到了先填基本情况表，会问你离职原因，参与过哪些项目，之前主要工作内容是什么。问了一些系统方面的基础知识，不过这年头人事都不喜欢通知面试结果，扣分。

面试三轮，第一轮所有参加选中的面试者分两组，全部都在，围坐一圈一起，一个个回答，并发有两套笔试卷子，其中一套技术的逻辑思维比较难。 第二轮是人事个别，面对面问一些诸如为什么离职，来公司目的的问题，相对容易。 第三轮部门主管。我是后勤类，等了很久。但是通知到现场试用期很气人，大概十个人半天就通知都不要了，也没有安排里面人带领，搞不清楚状况，看他们开早会，像**。反正感觉这公司奇葩多，不靠谱。而且部门经理都是女人，怪异。最近划重点标注一下，老板很*，搞****的样子。