江苏万高药业股份有限公司面试经验

地区经理电话通过后三天大区经理面试，我的简历介绍自己有学术营销能力，结果大区经理问的都是产品学术问题，比如结构优势什么的，把我难住了，没准备这么细。

简单记录下面试过程有经验的都不要去喜欢拽蹩脚英语面试过程喜欢问一下很泛的问题以及套经验，问你怎么做品牌怎么规划新产品，你问她问题就嘲笑的语气，也不耐心解答随口说一句，她问的问题就差你截屏给她看了，一直说美资很高大上，害我白等一个星期等他回一句，不匹配，在我们公司活不下去。。。。

先电话面试再约线下面试，HR人很好

首先，我没有投这家公司的简历。是hr打电话让我去面试的，说我符合他们的条件。考虑到距离有点远，但是想了一下还是去了。一个多小时的车程，我提前半小时到达。工作环境和氛围都很压抑，很小的一间屋子。hr给我两张笔试试卷，让我等一会儿。一共四道题目。大概就是回答之前的工作流程，解决问题的思路，认为自己最大的优点是什么，团队最重要的是什么，如果为了公司可以舍弃自己的利益吗。 实在不理解为什么明明可以当面问的问题非要写这么多，出于尊重，我认真的写了很多字。然后写完之后给了hr仍然没通知可以面试。最后等了一个多小时才通知可以去了，hr带我见了部门负责人，一个男的，看起来没睡醒，不是很耐烦的样子。先简单做了自我介绍，讲了之前的工作经历，和一些细节。后来问了几个问题，他很爱打断人说话，感觉不尊重人。后来可能是紧张的原因，没有回答到点子上，说了很多框架和思路，我并没有意识到他想听细节。 嗯。总之我感觉到他的意思了。虽然一直对他很不满，但是全程始终保持微笑，走的时候人力提了几点建议，很感激。不管结果怎样，我会去反思自己的不足，做到有则改之无则加勉。但是，我还是建议一下面试官可以做到最起码的尊重吗？对了，是WH的。

一轮，一些基本问题，感觉不错，问了下项目经验，职业规划，以及一些统计方法，然后问了对恒瑞有什么了解。

外企面试，很正规，主要面试时HR，问了一些问题，填了简历。跟使用部门的领导交流了一个多小时。然后第三天就接到通知了。