深圳周生生珠宝面试经验

附近是农村地方偏僻，走了一遍有些萧条的感觉。录个人资料很详细也繁琐。面试得知，部门三十多人，累积需求排期至少半年后，每天加班要到八九点中间休息一个小时，桌面erp、电商对接等都要做，有些技术因为遗留问题会比较老。

面试流程:1.HR先给资料填并且做题2.HR给集体候选人介绍公司3.外贸经理面入职:1.入职前有七天培训期，期间走人没有薪资，面试不过工资就一点咯2.入职后如果你的业绩或者回复询盘不好的话，你要小心了。3.试用期都需要每天花费至少半个小时过去学习拧螺丝一样的，学习做手工样品，这点对于业务员来说，天天就学习那几个拧圈圈的活根本没用

要做题，刷kpi的

在网站上确认了面试时间，进行了面试一轮后告知可以进入下一轮面试，我也有强调某方面经验不足，面试说可以接受，可以后期学习。第二轮面试后，下午就发送一堆笔试题目，应该是心理测试等题目，100多200题左右，又和我说有一个限时机测和题目需要做，专门请假去完成，下午3点多做到快6点。 后来又要求我提交身份证、毕业证，之后让我等消息，等了几天，得来的一个结果是不适合。我觉得该公司主管、领导能力是否需要提升呢？一大轮浪费时间之后就说不合适，一轮二轮面试没有看出来吗？我都有强调，结果呢大家不要浪费时间，没有必要，自己仗着公司大，可能个个都强迫头要去吧问上班时间、薪酬，还很神秘说有结果在和我说。

首先说一下对这公司的初步印象公司基本都是说粤语的人，各个年龄段的员工都有，看起来是比较稳定的工作环境的样子。hr发布的招聘信息跟岗位实际有出入，不够清晰具体，招聘信息写的是市场营销，实际上招的是坐班、不走店、非策划型的数据文员。hr年纪不大，感觉不是很专业。面试过程感觉到她不是很专心，最后满脸写着“我已经pass你了”的情况下还让我做了笔试➕上机题。我本着来都来了 善始善终的态度做完题目才走，面试前后花了我三个多小时 精疲力尽。可以说是白浪费一天的时间。hr后续也没有主动告知结果，问了才来一句抱歉不通过。。

hr提前3天通过电话预约时间面试，整体面试流程也比较成熟。面试相对于其它公司来说较简单，没有相关的试题或书面测试。只是单独跟对应主管聊了半小时左右。