沈阳腾越建筑工程有限公司面试经验

这个公司一直在各种招聘会、校园招聘出现，怀疑只是为了完成任务或间接为公司宣传。就翻译岗位来讲，性别歧视、年龄歧视非常严重。招聘流程、面试都很不专业。一位女士用英语提问，想说的是Why are you here?结果张口就来个Why do you here？招聘人员对专业理解很浅，只能问出证书和排名这种问题。对女生年龄和是否单身非常在意，实际上就是不招女生。老年男性面试者说：特别优秀的女生也可以。言外之意大家都懂。 工资很低，一般招聘时都标注出来。要长期驻外，显得更低。面试可以看出管理人员腐朽，员工发展前景不好。现在我在正国级一单位，管理和待遇和此公司天差地别。建议有能力者直接绕开。

面试基本比较简单，也没有太多专业问题，主要是沟通未来工作强度。后来入职了差不多200多号应届毕业生，第一年裁掉了一半，后来基本4年内，全部裁光（小部分感觉企业发展形势不对，主动离职）。

群面。自我介绍，问了对公司看法，行业规划，工作地点。没什么特别感觉，面试官人很好，给我们讲很多。

二轮面试，全套下来也是不错的，在这里做技术支持，朋友介绍。 会在工地上做工程但是总体环境很好，面试主要是交流沟通方面的，难度还可以

远大农机部门面试初面就是笔试答题和简单交流，复试是到用人部门去测绘零件出三维图再转二维，那个零件是个铸造件足足有十多斤，和半个电脑屏幕一样大，工具就一把游标卡尺，这种测绘可真够有难度的，别人家都是用小零件做测试，不知道这里为什么这么整，最后又给了一张图纸让画个钣金件，尺寸都没标全，画出来也是蒙的数，问也没人搭理，连看你都不看一眼。 整个测绘过程没人管理，自由发挥，不过在画图的过程中听到他们员工日常工作内容深受触动，那种感觉真的很国企，甚至比国企还国企，多了不说了，有同学曾在远大干过，听说我要来都劝我没有路子不要来，这次领教了，敬而远之，高攀不起。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。