郑州卓望数码面试经验

一面：面试过程：问题回答了约50%，整体上对Android的底层实现、细节问题扣得比较死，问题答得不好的包括：线程怎么杀死的；Android启动时，没有main函数，怎么启动的；postdelay底层实现方式。二面：技术面试第二轮，全程电话面试，1小时左右。回答上来约65%以上的问题，问题跟上一次有一定的重复，仍然关心底层实现细节。回答的不好的包括：安卓系统本地文件存储隔离机制；AIDL机制；数据库经验；文件如何存储；SP跨进程应用；UI相关经验等。如果是从华为过去的，对级别要求比较高

面试不算太难，但是不知道挂在哪里，三轮面试分别是同事面、主管面和总监面，主要是第一次社招面试准备的不是很充分，面试基本都在晚上，最后一次面试时间比较短，可能是女老板看我不是很自信吧，做计划的条理清晰且自信就好了

公司做海外电商，印度尼西亚，技术一般，就是hr事太多。

已过三面进池子，但估计难有offer第一面群面，有逻辑最重要；第二面专业面试，肯定会遇到不会的问题，重要的展现你知道什么；第三面综合面试，就简历深挖

群面一分钟自我介绍，然后给个话题选五个进行排序，每人三分钟给出观点和想法。技巧是不要第一个发言，最后发言也有点吃亏，第三四最佳。每个人的自我介绍和观点都要用笔记好，后面会提问。

一面主要就简历上的项目问问题，做项目的过程中遇到什么难点，怎么解决的二面综合面，除了问项目还问了为什么加入公司，期望的工作方向（有智能手表、手机、平板），职业规划等