科世达-华阳汽车电器面试经验

人事部门办事效率不高，对应聘人员比较高姿态，没有给足够的尊重（虽然开的薪资没有竞争力，这个合资公司在上海汽车行业的知名度也并不高）。技术面不难，基础知识方面的，因为位置偏远（就一趟公交车到），生活和交通都很不方便，手里有更好的offer本身也没有打算签，只是本着了解德企的态度去试试，园区环境还不错，里面有配套的生产线和作业员，听说是有班车的，一般的补助好像都没有，面试过程都挺顺利的，就是不知道工资为何压到这么低，毕竟合资跟纯德企还是不一样的，并不像想象中那么好。

21年1月份去面的，后来2月份春节放假，一直没结果。突然，6月中旬来电话，问我还考虑我们公司吗？29号上午去了和HR谈了下，16薪，总包30万。不过也你也知道的，这个额外4个月是算到绩效中的。

一开始人力给你张卷子让你填一些无关的问题，然后再让你做张C语言卷子，卷子里就一道题，是做数组处理的。然后就是技术面，也就问你以前做过什么。过了一周后，去人力面，跟他们经理面试，还有一个外国人。

工作细节，企业文化介绍等

先去人力资源部面试，然后去技术经理那面试

面试是所有应聘者一块进行的，HR没怎么问专业相关的问题，都是在问一下有关于性格之类的问题，这次感觉面试很高效，只不过我没通过。